أثر الحوافز على الإنتاجية في الشركات الصناعية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Incentives on Productivity in Jordanian Industrial Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشورة، لانا بركات سلمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، مدحت إبراهيم خليف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 1055981 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
374
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى معرفة أثر الحوافز بشقيها المادية والمعنوية على الإنتاجية وذلك من خلال ودراسة الشركات الصناعية الأردنية. حيث تم اختيار عينة (184) موظفا من (46) شركة أردنية. وتم استخدام spss لتحليل الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المادية مجتمعة (الأجور، المكافآت، والمشاركة في الأرباح) على الإنتاجية في الشركات الصناعية الأردنية. يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز المعنوية مجتمعة (الترقية، التدريب، وإشراك العاملين في الإدارة) على الإنتاجية في الشركات الصناعية الأردنية. توصي الدراسة أن تعمل الشركات المبحوثة على إعادة النظر في سياسات الحوافز لتلاؤم ارتفاع أعباء المعيشة وتحفيز الموظفين لحثهم على بذل المزيد من الجهود في الأداء بما ينعكس في النهاية على زيادة مستوى إنتاجية الموظف والشركة بشكل عام. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحليل أثر الحوافز في الكفاءة الإنتاجية في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: المندلاوي، زينب ياس خضر منشور: (2013) -
أثر الرضا الوظيفي لدى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية على إنتاجية الشركة دراسة ميدانية
بواسطة: العلاونة، علي سليم منشور: (2003) -
أثر العلاقات الانسانية في الانتاجية: دراسة اختبارية في الشركات المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: الصياح، عبدالستار مصطفى منشور: (2003) -
مؤشرات تحديد التوجهات الادارية لنظم الحوافز في الشركات المصرية : دراسة مقارنة بين الشركات العاملة في مجالي الانتاج والخدمات
بواسطة: حمزاوي، محمد سيد عبدالعال منشور: (1994) -
أثر إعادة الهيكلة على تحسين الإنتاجية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: خريسات، عبدالناصر محمد عبدالرحمن منشور: (2017)
