العنوان بلغة أخرى: |
Description of Work in juries and occupational diseases to be Settled amicably Jordanian Law : A comparative Study |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | السرهيد، عبدالله محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | المساعدة، نائل علي حماد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 138 |
رقم MD: | 856391 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية القانون |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تتعلق هذه الدراسة بواحد من أهم صور التأمينات الاجتماعية، وهو التأمين المتعلق بإصابات العمل والأمراض المهنية، ذلك التأمين الذي مر بمراحل تطور انتقلت فيها المسؤولية في تحمل الآثار الضارة الناجمة عن إصابات العمل والأمراض المهنية من العامل ذاته إلى المؤسسات التأمينية. وأصبحت إصابات العمل والأمراض المهنية واحدا من أهم الأسس التي تقوم عليها التغطية التأمينية في أنظمة التأمينات الاجتماعية المختلفة. وتعتبر هذه الصورة من التأمينات من الصور التي قد ينتج عنها منازعات تأمينية تتعلق بمدى تغطية المشرع لها، وكم التعويضات التي يقررها لها، وطرق تسويتها. حيث تتناول الدراسة موضوع تحديد إصابات العمل والمرض المهني لغايات تسويتها وديا، إذ أن عملية تحديد إصابات العمل والمرض المهني تبدأ من التعريف بها وبيان مفهومها، ومن ثم بيان الفئات المشمولة بالتغطية التأمينية، وتنتهي ببيان اللجان التي تعمل على التسوية الودية للنزاعات التي تثور عن إصابات العمل والأمراض المهنية، وصور التعويضات التي يستحقها العامل المصاب بإصابة عمل أو مرض مهني. ويقوم الباحث بذلك من في فصلين يبحث الأول منها في النظام القانوني لمنازعات إصابات العمل والأمراض المهنية والحقوق المتنازع عليها، والثاني للبحث في آليات تسوية منازعات إصابات العمل والأمراض المهنية. ذلك كدراسة مقارنة بين القوانين الأردنية والكويتية. |
---|