ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الصحة التنظيمية على مداخل الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في الكليات الجامعة الأهلية في بغداد وواسط – العراق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Health on the Approaches of Organiztional Effectiveness: A Field Study at the University’s Private Colleges in Baghdad and Wasit - Iraq
المؤلف الرئيسي: خلف، حسين عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طويقات، أمجد فهد نهار (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 120
رقم MD: 1056765
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1278

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة بشكل أساسي إلى بيان أثر الصحة التنظيمية على مداخل الفاعلية التنظيمية في الكليات الجامعة الأهلية في بغداد، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استمارة بحثية، وعينة الدراسة عينة عشوائية حيث تم توزيع (225) استبانة، بسبب طبيعة متغيرات الدراسة ونوعية البيانات والمعلومات ذات الصلة، وتم توزيع الاستمارة على عينة عشوائية من الإدارات العليا والوسطى على مستوى الكليات الجامعة وتكونت عينة الدراسة من (156) إدارة، وتم اعتماد الأساليب الإحصائية (SPSS) بالاستناد إلى الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية. خرجت الدراسة بالنتائج التالية: بينت الدراسة أن مستوى الصحة التنظيمية والفاعلية التنظيمية في الكليات الجامعة الأهلية في بغداد وواسط-العراق قد جاءت بدرجة متوسطة، وأن أبعاد الصحة التنظيمية مجتمعة أكثر تأثيرا في مدخل الموارد، ثم في الدرجة الثانية جاء مدخل تحقيق الأهداف تأثرا بأبعاد الصحة التنظيمية وفى الدرجة الثالثة جاء مدخل العملية الداخلية، ويليه في الدرجة الرابعة مدخل أصحاب المصلحة وفي الترتيب الأخير جاء مدخل قيم التنافس، وهذا يعكس فاعلية تطبيق الصحة التنظيمية في استثمار موارد المنظمة بشكل فاعل مما يسهم في تحقيق أهدافها. في ضوء نتائج الدراسة فإنها توصي بضرورة نشر وتعزيز وعي العاملين في الجامعات العراقية بمفهوم الصحة التنظيمية بهدف تطبيق كافة أبعاد الصحية التنظيمية بما يسهم في تحسين وتطوير العمليات الإدارية والخدمية، وتوصي الدراسة الإدارة العليا في الجامعات العراقية بدراسة الأسباب التي تؤدي إلى انخفاض الفاعلية التنظيمية ومعالجتها لتحسين مستواها في الكليات الجامعة.