1اختر هذا السجل

بناء أنموذج لمنظمة التعلم لتحسين الاداء المؤسسي في المصارف التجارية الاردنية

العنوان بلغة أخرى:	Building a model of learning organization to improve organizational performance in Jordanian commercial banks
المؤلف:	طويقات، أمجد فهد نهار
تاريخ:	2009
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى بناء أنموذج لمنظمة التعلم لتحسين أداء المصارف التجارية الأردنية، من خلال تحديد أهم خصائص منظمة التعلم والعوامل التنظيمية الداعمة لتطبيق منظمة التعلم ومستوى... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

77

2اختر هذا السجل

أثر الكفايات الإنتاجية والمرونة التصنيعية على الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية البشرية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Effect of Productive Capacities and Manufacturing Flexibility on Organizational Performance: A Field Study in The Jordanian Pharmaceutical Industry Companies
المؤلف:	طويقات، أمجد فهد نهار
المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج30, ع6
الناشر:	جامعة مؤتة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	341 - 368
المستخلص:	هدفت الدراسة لبيان أثر الكفايات الإنتاجية والمرونة التصنيعية في الأداء التنظيمي في الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية، تكون مجتمع الدراسة من الشركات الأردنية لصناعة الأدوية ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

251

3اختر هذا السجل

أثر الكفايات الإنتاجية و المرونة التصنيعية على الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية البشرية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The impact of production copetencies and manufacturing flexibility on organizational performance: an empirical study on Jordanian Pharmaceutical industrial firms
المؤلف:	دار عامر، موسى صادق
تاريخ:	2013
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

500

4اختر هذا السجل

أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Evidence-Based Management Practices on Improving Job Performance Levels : A Field Study in Medical Supplies Compaines in Amman City
المؤلف:	عليان، إياد فتحي حسين
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. شمل مجال الدراسة شركات المستلزمات الطبية متو... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

191

5اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على إستراتيجية التمايز إبداع الموارد البشرية متغير معدل : دراسة تطبيقية على شركات الطاقة المتجددة في عمان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Green Human Resources Management Practices on the Differentiation Strategy Human Resources Innovation Moderator Variable : Empirical Study on Renewable Energy Companies in Amman
المؤلف:	السكارنه، محمد إحسان
تاريخ:	2017
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى فحص أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على استراتيجية التمايز إبداع الموارد البشرية متغير معدل في شركات الطاقة المتجددة في عمان. وتكون مجتمع الدراسة من... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

1923

6اختر هذا السجل

أثر الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية على الولاء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Job Satisfaction of the Administrative Staff on Job Loyalty in Jordanian Private Universities
المؤلف:	النوافعة، راجي حابس
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة لبيان أثر الرضا الوظيفي على الولاء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في عدم استقرار الموظفين، بالإضافة إلى الدوران الوظيفي لدى أعضاء اله... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

499

7اختر هذا السجل

الأثر المعدل لعدم التأكد البيئي في العلاقة بين مرونة الموارد البشرية واستدامة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderator effect of Environmental Uncertainty in the Relationship between Human Resource Flexibility and Human Resource Sustainability: A Field Study in Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	السكارنه، سناء عبدالله محمد
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بيان الأثر المعدل لعدم التأكد البيئي في العلاقة بين مرونة الموارد البشرية واستدامة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من العاملين في ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

509

8اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركات الاتصالات الليبية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Management Strategies on the Performance of Employees in the Libyan Telecommunication Companies
المؤلف:	أبو جليدة، سعيد سمير
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركات الاتصالات الليبية. وشمل مجتمع الدراسة كافة العاملين في الإدارة العليا والوسطى في شركات ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

311

9اختر هذا السجل

الدور الوسيط للقدرة التنافسية في أثر عملية تخطيط السيناريو على الأداء التنافسي: دراسة ميدانية في الجامعات الاردنية الخاصة في مدينة عمان ـ الاردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Competitiveness in the Impact of Scenario Planning Process on Competitive Performance: A Field Study in the Jordanian Private Universities in Amman – Jordan
المؤلف:	قاووق، فراس جمال حسني
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة بصورة أساسية إلى التعرف على أثر عملية تخطيط السيناريو على الأداء التنافسي في الجامعات الأردنية الخاصة في مدينة عمان، وذلك بوجود القدرة التنافسية متغيرا وسيطا. حيث... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

478

10اختر هذا السجل

Consumers Attitudes toward Using Direct-To-Consumer Advertising Tools for Prescription Drugs and Their Impact on Consumers Awareness: Amman - Jordan

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	اتجاهات المستهلكين نحو استخدام أدوات الإعلان المباشر للمستهلك للأدوية الموصوفة وأثرها على وعي المستهلكين: عمان -الأردن
المؤلف:	العقيلي، روند سامي
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات المستهلكين نحو استخدام أدوات الإعلان المباشر للمستهلك للأدوية الموصوفة وأثرها على وعي المستهلكين. التصميم / المنهجية / المنهج: تعتبر هذه الد... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

53

11اختر هذا السجل

أثر الصحة التنظيمية على مداخل الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في الكليات الجامعة الأهلية في بغداد وواسط – العراق...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Health on the Approaches of Organiztional Effectiveness: A Field Study at the University’s Private Colleges in Baghdad and Wasit - Iraq
المؤلف:	خلف، حسين عبدالله
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت الدراسة بشكل أساسي إلى بيان أثر الصحة التنظيمية على مداخل الفاعلية التنظيمية في الكليات الجامعة الأهلية في بغداد، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استمارة بحثي... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

1318

12اختر هذا السجل

الأثر المعدل للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي ودافعية العاملين: دراسة ميدانية علي المستشفيات الخاصة في عمان / الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Effect of Ethical Climate in the Relationship between Emotional Intelligence and Employees Motivation: A Field Study on Private Hospitals at Amman / Jordan
المؤلف:	عبدالله، تسنيم خضر عودة
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على الأثر المعدل للمناخ الأخلاقي في العلاقة ما بين الذكاء العاطفي ودافعية العاملين: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في عمان/ الأردن. وتعتبر هذه الدراسة... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

419

13اختر هذا السجل

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دافعية الإنجاز للموظفين: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة بالعاصمة عمان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Human Resource Management Strategies on Employees Achievement Motivation: A Field Study on Private Hospitals at Amman Capital
المؤلف:	الربيعي، زكريا علي مهدي
تاريخ:	2018
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دافعية الإنجاز المديرين في المستشفيات الخاصة بالعاصمة عمان، الأردن. تكون مجتمع الدراسة المستشفيات العاملة في عما... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

206

14اختر هذا السجل

أثر سلوكيات التنمر في مكان العمل على دوران العمل الطوعي: المناخ التنظيمي متغير معدل: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة بالعاصمة عمان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Bullying Behaviors at Workplace on Voluntary Turnover: Organizational Climate Moderating Variable: A Field Study on Private Hospitals at Amman Capital
المؤلف:	الشوابكة، عرين عدنان
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر سلوكيات التنمر في مكان العمل على دوران العمل الطوعي: المناخ التنظيمي متغير معدل -دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة بالعاصمة عمان، حيث تمثل مجت... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

1366

15اختر هذا السجل

العوامل المؤثرة على تبني المستهلك الليبي للتسوق الإلكتروني: دراسة حالة لطلبة جامعة طرابلس

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Factors Affecting the Libyan Consumers' Adoption of E-Shopping: A Case Study of Trapoli University Students
المؤلف:	سلام، محمد صالح
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثر على تبني المستهلك الليبي للتسوق الإلكتروني من حيث (سهولة الاستخدام، الفائدة المدركة، الموثوقية المدركة، الكفاءة الذاتية في استخدام تكنولوج... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

183

16اختر هذا السجل

دراسة تحليلية لقياس مدى فاعلية تطبيق معايير ضمان الجودة في الجامعات الأردنية الخاصة على مخرجاتها من وجهة نظر مدراء البنوك في القطاع المصرفي الأردني...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أبو سلمى، عبدالله جميل
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج 2, ع 2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	193 - 214
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة لقياس مدى فاعلية تطبيق معايير ضمان الجودة في الجامعات الأردنية الخاصة على مخرجاتها من وجهة نظر مدراء البنوك في القطاع المصرفي الأردني. ولتحقيق هذا الهدف تكونت الدر... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

47

17اختر هذا السجل

أثر إدارة علاقات الزبائن في الأداء التنظيمي من وجهة نظر مديري البنوك التجارية الأردنية : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Customers Relationships Management on Organizational Performance from the perspective of Jordanian Commercial Banks Managers : An Empirical Study
المؤلف:	المحاميد، أسعود محمد فاضل
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج11, ع3
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	573 - 599
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر تطبيق إدارة علاقات الزبائن في الأداء التنظيمي في البنوك التجارية العاملة في القطاع المصرفي الأردني. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثون بتصميم استبان... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

18اختر هذا السجل

جودة نظم معلومات الموارد البشرية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الشبلي، هيثم حمود
المصدر:	المؤتمر العلمي الدولي الأول: منظمات الأعمال - الفرص والتحديات والتطلعات
الناشر:	جامعة البلقاء التطبيقية و مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	1 - 20
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر نظم معلومات الموارد البشرية على على الأداء الوظيفي. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في مجموعة الاتصالات الأردنية شركة أورنج ((Orange في الأ... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

77

عدد مرات التحميل

251

عدد مرات التحميل

500

عدد مرات التحميل

191

عدد مرات التحميل

1923

عدد مرات التحميل

499

عدد مرات التحميل

509

عدد مرات التحميل

311

عدد مرات التحميل

478

عدد مرات التحميل

53

عدد مرات التحميل

1318

عدد مرات التحميل

419

عدد مرات التحميل

206

عدد مرات التحميل

1366

عدد مرات التحميل

183

عدد مرات التحميل

47

عدد مرات التحميل

362

دليل المستخدم

دليل الفيديو