أثر استراتيجية الاستقطاب والتعيين علي كفاءة أداء العاملين في المصرف العراقي
| العنوان بلغة أخرى: |
Recruitment and Hiring Strategy and their Impact on the Employees Performance Efficiency: A Field Study at Trade Bank of Iraq |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعدون، طيبة خالد ثجيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السكارنة، بلال خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1057269 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
296
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استراتيجية الاستقطاب والتعيين على كفاءة أداء العاملين في المصرف العراقي للتجارة في مدينة بغداد، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات، وتم توزيع الاستمارة على (172) مدير ومسؤول وموظفين ذوي الخبرة في أربعة فروع تابعة للمصرف العراقي للتجارة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والأساليب الإحصائية الملائمة مثل: اختبار ألفا كرونباخ لقياس ثبات فقرات الاستبانة والنسب المئوية والتكرارات والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف في تحليل فقرات الاستبانة، وتم اعتماد الانحدار الخطي البسيط لاختيار فرضيات التأثير. وقد توصلت الدراسة إلى أن استراتيجية الاستقطاب والتعيين لها تأثير واضح على كفاءة أداء العاملين في المصرف العراقي للتجارة وتبين أن استراتيجية الموقع الإلكتروني هي التي لها تأثير إيجابي واضح على كفاءة أداء العاملين في المصرف. وأوصت الدراسة تفعيل الإعلان الداخلي واعتماد الترقية وتحديد المسار الوظيفي في الاستقطاب الداخلي واعتماد طلبات توظيف موضوعية وإن تأخذ بالاعتبار خصوصيات البيئة المحلية ومواكبة تطبيقات الموارد البشرية الإلكترونية وتوظيفها بالشكل الذي يحقق أقصى كفاءة في أداء العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تعيين واستقالة المدراء والرؤساء التنفيذيين في عوائد الأسهم: دراسة تطبيقية على الشركات المدرجة في سوق دمشق للأوراق المالية
بواسطة: رضوان، بتول منشور: (2017) -
أثر مبادئ الشريعة الإسلامية على قواعد تعيين القضاة في العراق
بواسطة: كزار، مصطفى فاهم منشور: (2022) -
أثر التوافق الاستراتيجي على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية لعينة من العاملين في مصرف الاتحاد العراقي
بواسطة: مخلف، محمود منير منشور: (2019) -
أثر الذكاء الاصطناعي في فاعلية الاختيار والتعيين الإلكتروني في شركات التوظيف الأردنية
بواسطة: بدر، مها ماهر منشور: (2021) -
أثر التعاقب الوظيفي علي أداء العاملين في مصرف الراجحي في الأردن
بواسطة: أبو شافع، نيفين ربحى منشور: (2020)
