ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في ظل الثقة التنظيمية كتغير وسيطي باستخدام منهجية PLS: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير بجامعة غرداية

العنوان بلغة أخرى: To Test the Relationship Between Organizational Justice and Organizational Loyalty in Light of Organizational Confidence as a Variable and a Simple Method Using PLS: Study of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Ghardaia University
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: لعمور، رميلة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بومدين، بوداود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 436 - 450
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 1057302
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
عدالة | عدالة تنظيمية | ثقة | ثقة تنظيمية | ولاء تنظيمي | Justice | Organizational Justice | Trust | Organizational Trust | Organizational Loyalty
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04408nam a22002657a 4500
001 1794638
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a لعمور، رميلة  |g Lamour, Remila  |e مؤلف  |9 403277 
245 |a اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في ظل الثقة التنظيمية كتغير وسيطي باستخدام منهجية PLS:  |b دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير بجامعة غرداية 
246 |a To Test the Relationship Between Organizational Justice and Organizational Loyalty in Light of Organizational Confidence as a Variable and a Simple Method Using PLS:  |b Study of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Ghardaia University 
260 |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2019 
300 |a 436 - 450 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة العلاقة والأثر بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في ظل الثقة التنظيمية كمتغير وسيطي، ومن أجل الإجابة على إشكالية الدراسة وتحقيق أهدافها واختبار صحة فرضياتها تم أعداد استبيان وتوزيعيه على عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير بجامعة غرداية وتم استخدام نمذجة المعادلات البنائية SEM استخدام برنامج Smart Pls وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود تأثير مباشر للعدالة التنظيمية على الثقة التنظيمية، وجود تأثير مباشر للعدالة التنظيمية على الولاء التنظيمي، وجود تأثير غير مباشر للعدالة التنظيمية على الولاء التنظيمي بوجود الثقة التنظيمية كمتغير وسيطي لدى عينة. 
520 |b The present study aims to know the relationship and impact between organizational justice and organizational loyalty in the light of organizational confidence as a median variable. In order to answer the problem of the study and achieve its objectives and test the validity of its hypotheses. By using MSE (Smart PLSprogram), The study reached the following results: There is a direct impact of organizational justice on organizational trusthaving a direct impact of organizational justice on organizational loyalty, there is a direct impact of organizational justice on organizational loyalty to the existence of organizational trust and variable mediators for the study sample. 
520 |d  La présente étude vise à connaître la relation et l'impact entre la justice organisationnelle et la loyauté organisationnelle sous la confiance organisation nelle en tant que variable intermédiaire. En utilisant le programme Smart PLS ( MES) ,de l’étude, qui a abouti aux résultats suivants: La justice organisationnelle a un impact direct sur la confiance des organisations, Il y a un impact direct de la justice organisationnelle sur la loyauté organisationnelle à l'existence de la confiance organisationnelle et médiateurs variables pour l'échantillon d'étude. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a العدالة التنظيمية  |a الولاء التنظيمي  |a مؤسسات التعليم العالي  |a جامعة غرداية 
692 |a عدالة  |a عدالة تنظيمية  |a ثقة  |a ثقة تنظيمية  |a ولاء تنظيمي  |b Justice  |b Organizational Justice  |b Trust  |b Organizational Trust  |b Organizational Loyalty 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 031  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ  |l 002  |m مج12, ع2  |o 1786  |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية  |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences  |v 012  |x 1112 - 8984 
700 |a بومدين، بوداود  |g Boumediene, Budawood  |e م. مشارك  |9 436999 
856 |u 1786-012-002-031.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1057302  |d 1057302 

عناصر مشابهة