| LEADER |
04594nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1522950 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 572218
|a أطرش، بلال خالد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الذكاء الاستراتيجي على المرونة الاستراتيجية في بنك الاتحاد الأردني
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Intelligence on the Strategic Flexibility in the Al Etihad Bank of Jordan
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 98
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الاسراء الخاصة
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0095
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر الذكاء الاستراتيجي على المرونة الاستراتيجية في بنك الاتحاد الأردني حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في بنك الاتحاد الأردني، أما عينة الدراسة فقد شملت كافة الموظفين العاملين في الإدارتين العليا والوسطى في بنك الاتحاد الأردني، والذين تم اختيارهم بشكل عشوائي والبالغ عددهم (88) فردا. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الاستراتيجي (الاستشراف، الرؤية الاستراتيجية، الحدس) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على المرونة الاستراتيجية في بنك الاتحاد الأردني. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الاستراتيجي (الرؤية الاستراتيجية، الحدس) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على مرونة رأس المال البشري في بنك الاتحاد الأردني. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الاستراتيجي (الاستشراف، الرؤية الاستراتيجية، الحدس) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على المرونة في التكنولوجيا في بنك الاتحاد الأردني. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الاستراتيجي (الرؤية الاستراتيجية، الحدس) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على المرونة التنافسية في بنك الاتحاد الأردني. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للذكاء الاستراتيجي (الاستشراف، الرؤية الاستراتيجية) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على مرونة تقديم الخدمة في بنك الاتحاد الأردني. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بالذكاء الاستراتيجي من قبل بنك الاتحاد الأردني للاستفادة من انعكاساته في تحقيق التكامل في كافة المستويات الإدارية. وضرورة الاهتمام بالمرونة الاستراتيجية وذلك لتشجيع الاستخدام الأمثل للموارد داخل بنك الاتحاد الأردني، مما يعزز من رفع معنويات العاملين والعملاء، وتحقيق رضاهم وتحسين الكفاءة.
|
| 653 |
|
|
|a الذكاء الاستراتيجي
|a المرونة الاستراتيجية
|a المؤسسات المالية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الدوري، زكريا مطلك
|g Al-Duri, Zakaria Mutlaq
|e مشرف
|9 107801
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0095-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1057356
|d 1057356
|
