LEADER |
02324nam a22002657a 4500 |
001 |
1794696 |
024 |
|
|
|3 10.35395/1728-007-001-024
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a بركاني، أمينة
|q Berkani , Aminah
|e مؤلف
|9 548931
|
245 |
|
|
|a تطور وضعية القوى العاملة في الجزائر
|
246 |
|
|
|a The Evolution of the Workforce Status in Algeria
|
260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
|c 2020
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 348 - 363
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة محددات الطلب على القوى العاملة وطرق تقديرها والتخطيط لها وتطورها، وكذا معرفة تغير هيكل العمالة واتجاهات البطالة في الجزائر. ومن أهم النتائج المتوصل إليها هو أن حجم البطالة في انخفاض لكن هذا الأخير لا يعكس الواقع كونه لا يأخذ بعين الاعتبار عدد المشتغلين في القطاع غير الرسمي.
|
520 |
|
|
|b This study aims to be now the determinants of the demand for labor force, its methods of estimation, planning and development, as well as the change in the structure of employment and unemployment trends in Algeria. One of the most important results is that unemployment is declining but the latter does not reflect the fact that it does not take into account the number of workers in the informal sector.
|
653 |
|
|
|a القوى العاملة
|a المجتمع الجزائري
|a السياسة الاقتصادية
|a الموارد البشرية
|
692 |
|
|
|a قوى عاملة
|a تنمية
|a شغل
|a بطالة
|a إعالة
|a سكان
|b Labor Force
|b Development
|b Employment
|b Unemployment
|b Dependency
|b Population
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 024
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī
|l 001
|m مج7, ع1
|o 1728
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 007
|x 1112-9255
|
700 |
|
|
|a درديش، أحمد
|q Dardish, Ahmed
|e م. مشارك
|9 68509
|
856 |
|
|
|u 1728-007-001-024.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1057364
|d 1057364
|