| LEADER |
03800nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1522965 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 572254
|a غلام، على حازم عبدالواحد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر فاعلية نظم الحوافز على السلوك الإبداعي لدى الموظفين في شركات صناعة الأدوية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Effective of Incentive Systems on Creative Behavior of Employees in Jordanian Pharmaceutical Industrial Companies
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 104
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الاسراء الخاصة
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0109
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر فاعلية نظم الحوافز في تعزيز السلوك الإبداعي في شركات صناعة الادوية الأردنية. وتمثل مجتمع الدراسة في جميع شركات صناعة الادوية الأردنية، وتم سحب عينة عشوائية بسيطة بلغ تعدادها (168) فردا، وتمثلت وحدة التحليل من (مدير، رئيس قسم، موظف). وتم تطوير استبيان وتوزيعه على عينة الدراسة، وطبق برنامج (SPSS V.25) لإجراء التحليل الإحصائي لبيانات الدراسة. واستخدم عدد من الأساليب الإحصائية منها: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل الانحدار والتباين. وتوصلت الدراسة الى أن مستوى فاعلية نظم الحوافز جاءت متوسطة، وإن مستوى السلوك الإبداعي متوسطة، وأن هناك أثر ذو دلالة إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لفاعلية نظم الحوافز بأبعادها في تعزيز السلوك الإبداعي وفي كل بعد من أبعاد (حل المشكلات، سعة الاتصال، روح المجازفة، تشجيع الابداع) في شركات صناعة الادوية الأردنية. وأوصت الدراسة: بضرورة الاهتمام بالحوافز المادية المتعلق بالموظفين من حيث ادخال نظم حوافز تتعلق بزيادة مساهمة الموظفين في الإنتاجية والتي منها نسبة من الأرباح المتحققة، والاهتمام بنظم الحوافز المعنوية لما لها من أثر في تعزيز الجانب النفسي عند الموظفين، وتعزيز حل المشكلات التي تواجه الموظفين حتى يكونوا قادرين على حلها باتباع طرق وأساليب جديدة والتفكير خارج الصندوق في حل أي مشكلات مستجدة.
|
| 653 |
|
|
|a نظم الحوافز
|a السلوك الإبداعي
|a مؤسسات الأدوية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a عطياني، مراد سليم
|g Atyani, Murat Salim
|e مشرف
|9 275678
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-021-005-0109-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1057419
|d 1057419
|
