ثر الذاكرة التنظيمية على الأداء المنظمي في البنك العربي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Memory on Organizational Performance: Case Study Arab Bank in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالكريم، مرام هانى مصلح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السكارنة، بلال خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 1057421 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
282
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة للتعرف على "أثر الذاكرة التنظيمية على الأداء المنظمي: دراسة حالة البنك العربي في الأردن"، وقد تم اختبار الفرضيات التي طرحت لكي تعالج مشكلة البحث، حيث تم فيها استخدام المنهج الإحصائي الوصفي التحليلي في الدراسة. حيث أن المجتمع الدراسي غالبا ما يتكون من المدراء والاداريين والعاملين في البنك العربي، وقامت الباحثة بتطوير أداة الدراسة (الاستبانة) لتتكون من (33) فقرة بهدف جمع البيانات الأولية لمجتمع الدراسة والتي شملت (230) مستجيب. بالإضافة لجمع البيانات، وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS)، ومن خلال هذه الدراسة تبين أن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية للذاكرة التنظيمية على الأداء المنظمي عند مستوى دلالة معنوية (α ≤ 0.05)، ويتبين من النتيجة أن لأبعاد الذاكرة التنظيمية (الثقافية، الإدارية، والتقنية) تأثير على الأداء المنظمي في البنك العربي، وأن لأشكال الذاكرة التنظيمية في الأوقات المختلفة تأثير مختلف على الأداء المنظمي. وقد أوصت الدراسة بوجوب الانتباه إلى تفعيل عمليات المعرفة الناتجة عن الذاكرة التنظيمية في إطار تفاعلي بين موظفي البنك لتعزيز قدرات البنك وإمكاناتها، كما لابد للإدارات وصناع القرار في البنك من تحديد العوائق التي تحول دون تطبيق المشاركة الفعالة للمعرفة والعمل على الحد منها من أجل تحقيق أهدافها وتعزيز مكانتها التنافسية بين البنوك. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في الثقافة المنظمية: الدور الوسيط للابتكار المنظمي في الوزارات لدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الشامسى، عبدالله بطى حميد منشور: (2020) -
تأثير التوافق بين الاستراتيجية والهيكل على الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: بوهلال، فاطيمة منشور: (2016) -
أثر توسط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وأداء العاملين: دراسة ميدانية في شركات هائل سعيد أنعم الصناعية
بواسطة: الرازي، جمال محمد عبدالكريم علي منشور: (2023) -
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على الدوائر الحكومية في محافظة الكرك
بواسطة: الحجازين، إيناس هاني عبدالله منشور: (2023) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2022)
