أثر القيادة التحويلية في الثقافة المنظمية: الدور الوسيط للابتكار المنظمي في الوزارات لدولة الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Transformational Leadership on Organizational Culture: The Mediating Role of Organizational Innovation in United Arab Emirates Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشامسى، عبدالله بطى حميد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Shamsi, Abdullah Butti Hamid |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، عبدالله أحمد سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 155 |
| رقم MD: | 1217454 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
519
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من مستوى أثر القيادة التحويلية في الثقافة المنظمية: الدور الوسيط للابتكار المنظمي لدى الوزارات في دولة الإمارات العربية المتحدة من وجهة نظر الموظفين في الإدارات العليا والوسطى. تكون مجتمع الدراسة من جميع الوزارات في دولة الإمارات العربية المتحدة وعددها (17) وزارة، وشملت عينة الدراسة (140) مفردة تم اختيارها من خلال العينة العشوائية البسيطة، أما وحدة المعاينة والتحليل فهم الموظفين في المستويات الإدارية (الإدارة العليا والإدارة الوسطى)، واعتمدت الدراسة المنهج الكمي واتبعت الأسلوب الوصفي الاستدلالي، واعتمدت على الاستبانة كأداة رئيسة للدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادية التحويلية في الثقافة المنظمية، كذلك تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادية التحويلية في الابتكار المنظمي، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادية التحويلية في الثقافة المنظمية من خلال الابتكار المنظمي كمتغير وسيط في الوزارات في دولة الإمارات العربية المتحدة. وأوصت الدراسة بتبني أبعاد القيادة التحويلية بوصفها استراتيجية تسعى إلى تشجيع القيادات والعاملين بضرورة التخلي عن الأساليب والنظم التقليدية للإدارة لتتمكن من الوصول إلى التحسين المستمر في الخدمات المقدمة وما لذلك من تأثير على الابتكار المنظمي بشكل مستمر. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الاستراتيجية في تطوير البناء التنظيمي لمؤسسات الدولة: دراسة تطبيقية في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الشامسى، راشد بطى ثانى طارش منشور: (2019) -
أثر الثقافة المنظمية في الالتزام المنظمي على البنوك الإسلامية الكويتية: الدور الوسيط للقيادة الأخلاقية
بواسطة: المطيري، محمد أعجمي عبيد منشور: (2020) -
أثر القيادة الخادمة في الثقة التنظيمية: الدور الوسيط للثقافة المنظمية في وزارة التعليم العالي في دولة الكويت
بواسطة: المطيري، بدر علي منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية على الثقافة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: قرقش، وليد خالد حربى منشور: (2019) -
أثر القيادة التحويلية في استراتيجيات إدارة الأزمات: الدور الوسيط للاستشراف الاستراتيجي: دراسة تطبيقية في المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات الأردني
بواسطة: المومني، عبدالسلام إبراهيم عبدالله منشور: (2024)
