المباراة كآلية للولوج للوظائف العمومية: الإطار النظري والمبادىء المؤطرة
| المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | رضوان العنبي |
| المؤلف الرئيسي: | قاسمي، عثمان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 366 - 387 |
| ISSN: |
2028–876X |
| رقم MD: | 1057590 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| المستخلص: |
كشف البحث عن العوامل المؤثرة في المباراة كآلية للولوج للوظائف العمومية... الإطار النظري والمبادئ المؤطرة. وتناول البحث الموضوع في مطلبين. فقد عرض المطلب الأول المصادر المكتوبة. واشتمل على فرعين. تحدث الفرع الأول عن المصادر العامة. وأشار الفرع الثاني إلى المصادر الخاصة. وتطرق المطلب الثاني إلى المصادر غير المكتوبة. أما المبحث الثاني فقد أوضح آلية المباراة كقاعدة للتوظيف النظامي والاستثناءات الواردة عليها. واحتوت على مطلبين، حيث ركز المطلب الأول على المباراة كطريقة وحيدة للتوظيف النظامي. وسعى المطلب الثاني للكشف عن الوظائف المحجوزة كاستثناء على مبدأ المساواة في الولوج للوظائف العمومية. واختتم البحث بالإشارة إلى إن المباراة باعتبارها آلية رئيسية للولوج للوظائف العمومية عليها أن تتميز بمجموعة من الخصائص والمميزات، باعتبارها تجسيدا حقيقيا لمبدأ المساواة والاستحقاق في الوصول للمناصب العمومية، على أن يكون التقييم بناء على النتائج التي فرزتها ومدى استجابتها للحاجيات الفعلية للإدارة وتحقيقها للأهداف المرجوة من التوظيف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2028–876X |
عناصر مشابهة
-
التوظيف العمومي بين متطلبات الجهوية المتقدمة ورهان الارتقاء الاجتماعي
بواسطة: هلال، الحسين منشور: (2020) -
دور تكوين الإداريين العموميين في تحقيق التنمية المحلية: دراسة حالة مركز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية CFA - ورقلة
بواسطة: ديب، نور الدين منشور: (2014) -
التقارير كآلية لتقييم الأداء بالوظيفة العمومية الموريتانية
بواسطة: مبارك، سعيد منشور: (2017) - صدر حديثا منشور: (2020)
-
المساواة في الولوج إلى الوظائف العمومية: إشكاليات المباراة
بواسطة: ونزار، هشام منشور: (2023)
