ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم فعالية البرامج التدريبية...>الوصف

تقييم فعالية البرامج التدريبية بإستخدام نموذج كيركباتريك من وجهة نظر المتدربين في مؤسسة الإسمنت بتبسة

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Effectiveness of Training Programs Using Kirkpatrick Model from the Point of View of the Trainees in the Cement Company of Tebessa
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: كشرود، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالقادر، رياض (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أفريل
الصفحات: 760 - 778
DOI: 10.33704/1748-006-001-045
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1057641
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | تدريب الموظفون | شركات الإسمنت | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تقييم | فعالية | البرامج التدريبية | المتدربين | نموذج كيركباتريك | مؤسسة الإسمنت تبسة | Evaluation | Effectiveness | Training Programs | The Trainees | Modele Kirkpatrick | Companies Cement Tebessa
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق نموذج كيركباتريك (Kirkpatrick) لتقييم فعالية البرامج التدريبية من وجهة نظر المتدربين في شركة الإسمنت بتبسة ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وأستخدم الاستبيان كأداة للدراسة، فتم توزيع 65 استبانة على عينة عشوائية من مجتمع الدراسة الذي تمثل في الموظفين الذين استفادوا من التدريب خلال سنة 2018، وتم معالجتها باستخدام برنامج.Spss22 وفي الأخير أظهرت النتائج أنه من وجهة نظر المتدربين تطبق مؤسسة الإسمنت بتبسة نموذج كيركباتريك (Kirk Patrick) لتقييم فعالية البرامج التدريبية بعد الانتهاء من التدريب، حيث كان تقييم مستوى ردود الفعل والتعلم والنتائج التنظيمية بمستوى مرتفع، وتقييم مستوى السلوك بمستوى متوسط.

The objective of this study know the reality of the application of the Kirkpatrick model (Kirk patrick) to evaluate the effectiveness of training programs Modéle from the standpoint of the trainees in Cement Company of Tébessa, we have used the descriptive and analysis Method, The questionnaire used as tool for studying, A total of 65 questionnaires were distributed to a random sample of the study population, which represented the staff who benefited from the training during 2018, It was processed using Spss 22. The results showed that from the standpoint of the trainees, the Cement Company of Tébessa applied the Kirkpatrick model to evaluate the effectiveness of the training programs after the completion of the training.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.