ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الصلح في إطار القانون رقم 18/12 المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: السباعي، فاتحة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 6
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 1057678
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
LEADER 02269nam a22002177a 4500
001 1795041
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a السباعي، فاتحة  |e مؤلف  |9 572373 
245 |a الصلح في إطار القانون رقم 18/12 المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل 
260 |b رضوان العنبي  |c 2020  |g يونيو 
300 |a 1 - 6 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى بيان الصلح في إطار القانون رقم (12/18) المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل. وانقسمت الدراسة إلى محورين، تحدث الأول عن الصلح الاتفاقي، وتضمن الإجراءات الواجب إتباعها في مسطرة الصلح، والضمانات المقررة في الصلح الاتفاقي. واشتمل الثاني على الصلح القضائي، وتضمن شروط لجوء إلى الصلح القضائي، والحالة التي يكون فيها المشغل غير مؤمن. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن الصلح الاتفاقي هو الطريقة الأصلية لحل النزاعات المرتبطة بحوادث الشغل، بحيث من خلاله هو المشرع خلق نوع من توزان في الحقوق بين الأجير المصاب والمشغل، غير أنه في حالة فشل الصلح وحتى لا تضيع حقوق المصاب أو ذوي حقوقه يتم اللجوء إلى الطريقة البديلة وهي الصلح القضائي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a قانون العمل والعمال  |a القانون رقم 18.12  |a حوادث العمل  |a الأجير  |a صاحب العمل  |a المغرب  |a المجتمع المغربي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 004  |f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ  |l 030  |m ع30  |o 0400  |s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية  |t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies  |v 000  |x 2028–876X 
856 |u 0400-000-030-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1057678  |d 1057678