متطلبات استدامة الميزة التنافسية للمؤسسات الأهلية في قطاع غزة فلسطين
| العنوان بلغة أخرى: |
Sustainability Requirements of the Competitive Advantage of NGOs in Gaza Palestine |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الشارقة |
| المؤلف الرئيسي: | عساف، محمود عبدالمجيد رشيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Assaf, Mahmoud Abdelmajeed R. |
| المجلد/العدد: | مج17, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 198 - 232 |
| DOI: |
10.36394/jhss/17/1B/7 |
| ISSN: |
1996-2339 |
| رقم MD: | 1060447 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
متطلبات الاستدامة | الميزة التنافسية | المؤسسات الأهلية | Sustainability Requirements | Competitive Advantage | NGOs
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04889nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1798113 | ||
| 024 | |3 10.36394/jhss/17/1B/7 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الإمارات | ||
| 100 | |a عساف، محمود عبدالمجيد رشيد |g Assaf, Mahmoud Abdelmajeed R. |e مؤلف |9 274593 | ||
| 245 | |a متطلبات استدامة الميزة التنافسية للمؤسسات الأهلية في قطاع غزة فلسطين | ||
| 246 | |a Sustainability Requirements of the Competitive Advantage of NGOs in Gaza Palestine | ||
| 260 | |b جامعة الشارقة |c 2020 |g يونيو |m 1441 | ||
| 300 | |a 198 - 232 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 500 | |a عدد B | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة التعرف إلى درجات تقدير العاملين في المؤسسات الأهلية )التنموية( بمحافظات غزة في فلسطين لمتطلبات استدامة الميزة التنافسية، والكشف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤0.05)) بين متوسطات درجات تقديرهم لهذه المتطلبات تعزى إلى المتغيرات) :الجنس، المؤهل العلمي(، ولتحقيق ذلك اتبع الباحث المنهج الوصفي/ التحليلي بتطبيق استبانة مكونة من (53) فقرة موزعة على (5) مجالات؛ إذ تم توزيعها على (91) عاملا من المؤسسات التي يزيد عمرها عن (10 سنوات(، وأظهرت النتائج أن درجة التقدير الكلية لمتطلبات استدامة الميزة التنافسية كانت كبيرة عند وزن نسبي ( 83.64%) حيث جاء مجال )التفكير الاستراتيجي( في المرتبة الأولى بوزن نسبي (86.6%) وبدرجة كبيرة جدا، وجاء مجال )التكيف( في المرتبة الأخيرة بوزن نسبي (80.1%) وبدرجة كبيرة. كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤0.05)) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة للمتطلبات تعزى إلى المتغيرات: (الجنس، والمؤهل العلمي)، وأوصت الدراسة بضرورة أن تتبنى المؤسسات الأهلية الاستراتيجية القائمة على الموارد، وإخضاع مواردها لمجموعة معايير التنافسية (القيمة، الندرة، التقليد، الاستثمار الأمثل). | ||
| 520 | |b The study aimed at identifying the degree of estimation of the employees of NGOs in the Gaza governorates in Palestine for the requirements of sustainability of the competitive advantage. It also aimed at finding out wherever there were statistically significant differences at the level of significance (α≤0.05) between the averages of their grades attributed to the variables of sex and scientific qualification. To achieve this, the researcher adopted the descriptive-analytical approach through the use of a 53- paragraph questionnaire distributed over (5) fields to (91) factors of institutions older than (10 years). The results showed that the total degree of estimation of the requirements was significant at relative weight (83.64%). The field of “strategic thinking” ranked first with a relative weight of 86.6% and an extensive degree. The field of adaptation came last with a relative weight of 80.1% and to a large extent. There were no statistically-significant differences at the level of significance (α≤0.05) between the average scores of the sample members for the requirements attributed to the variables of sex and scientific qualification. The study recommended that NGOs should adopt a resource-based strategy and subject their resources to the set of criteria of value, scarcity, tradition, and optimal investment. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a تحفيز الموظفون |a المؤسسات الأهلية |a فلسطين | ||
| 692 | |a متطلبات الاستدامة |a الميزة التنافسية |a المؤسسات الأهلية |b Sustainability Requirements |b Competitive Advantage |b NGOs | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 022 |e University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences |f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Šāriqaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 001 |m مج17, ع1 |o 0248 |s مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية |v 017 |x 1996-2339 | ||
| 856 | |u 0248-017-001-022.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1060447 |d 1060447 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية فى مؤسسات التعليم العالى بمحافظة غزة وإستراتيجية مقترحة لتمكينه
بواسطة: عساف، محمود عبدالمجيد رشيد منشور: (2015) -
التحديات التي تواجه الجمعيات الأهلية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة مطبقة على العاملين بالجمعيات الأهلية
بواسطة: القرني، ريهام مدحت محمد منشور: (2021) -
متطلبات استدامة الميزة التنافسية للمدارس الخاصة بفلسطين
بواسطة: عساف، محمود عبدالمجيد رشيد منشور: (2022) -
مدى فاعلية التدقيق الخارجي للمؤسسات الأهلية الفلسطينية العاملة في قطاع غزة: دراسة استطلاعية
بواسطة: مسلم، خالد تيسير منشور: (2011) -
أثر مرونة الموارد البشرية في تميز الأداء المؤسسي في المستشفيات غير الحكومية في قطاع غزة
بواسطة: العالول، محمد صلاح عبدالله منشور: (2020)
