| LEADER |
04885nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1798361 |
| 024 |
|
|
|3 10.36091/0550-021-001-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a العدوان، ياسر مناع
|g Al-Odwan, Yaser Manaa
|e مؤلف
|9 141910
|
| 245 |
|
|
|a أثر الرقابة الإلكترونية على مستوى أداء العاملين في مؤسسات التمويل الحكومية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Electronic Control on the Level of Employees Performance in Jordanian Government Financing Institutions
|
| 260 |
|
|
|b جامعة جرش
|c 2020
|g حزيران
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 317 - 344
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الرقابة الإلكترونية على مستوى أداء العاملين في مؤسسات التمويل الحكومية الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة المتمثل بمؤسسات التمويل الحكومية البالغ عددها (7) سبع مؤسسات. وقام الباحثان بتصميم استبانة شملت (34) فقرة غطت أبعاد الرقابة الإلكترونية التي اعتمدتها الدراسة وهي- المدخلات، والتشغيل، وسلوك العاملين، والأداء. وجرى توزيعها على عينة الدراسة البالغة (113) فردا من كافة العاملين في دوائر الرقابة في مؤسسات التمويل الحكومية. وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية واختبار الفرضيات لأبعاد الرقابة وأثرها على مستوى أداء العاملين. وتوصلت الدراسة إلى أن تطبيق الرقابة الإلكترونية بأبعادها- (الرقابة على المدخلات، والرقابة على التشغيل. والرقابة على سلوك العاملين) يؤدي إلى تحسين مستوى أداء العاملين في المؤسسات المبحوثة. وقد تبين وجود أثر عند مستوى الدلالة ( ≤ 0.05α) لأبعاد الرقابة الإلكترونية مجتمعة ومنفردة على مستوى الأداء للعاملين في مؤسسات التمويل الحكومية. وتوصي الدراسة بالتدريب المستمر للعاملين على كيفية استخدام أساليب العمل والأدوات الرقابية وتطويرها، والتحديث المستمر لأنظمة وبرمجيات الرقابة بما يتوافق والتطورات التكنولوجية الحديثة.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifying the impact of electronic control on the level of employees’ performance in Jordanian government financing institutions. the researchers surveyed all 7 government financing institutions. A questionnaire which includes (34) paragraphs to collect data was desgined the sample consisted of 113 employees. Analysis of the effect of control dimensions (Inputs, operations, employee’s behavior) on employees’ performance were analyzed using the statistical package of social sciences (SPSS). The study found a statistically significant effect .05 of all electronic control dimensions were found which leads to improving performance of employees in government financing institutions. There is significant impact. 05 of the combined dimensions of electronic control on the level of employees’ performance in government funding institutions. The study continuous training of employees in government financing institutions on how they usage of modern control instruments for the benefit of performance and Updating the control systems and software used in government financing institutions in line with modern technological developments.
|
| 653 |
|
|
|a الرقابة الإلكترونية
|a جودة الاداء
|a المؤسسات التمويلية
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a الرقابة الإلكترونية
|a أداء العاملين
|a المؤسسات المالية الحكومية
|b Electronic Control
|b Eployees Perforfance
|b Government Financing Institutions
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Jerash Journal for Research and Studies
|f Ǧiraš li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt
|l 001
|m مج21, ع1
|o 0550
|s جرش للبحوث والدراسات
|v 021
|x 1814-2672
|
| 700 |
|
|
|9 573603
|a السرحان، أحمد أمين يوسف
|q Alsarhan, Ahmed Amin
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0550-021-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1060690
|d 1060690
|
