ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الاقتدار المعرفي في تعزي...>الوصف

تأثير الاقتدار المعرفي في تعزيز الاستشراف المستقبلي: دراسة استطلاعية في وزارة التخطيط

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Knowledge Ability in Enhancing Future Prospects: An Exploratory Study in the Ministry of Planning
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المولى، سماح مؤيد محمود ياسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Moula, Samah Mouyad Mahmoud
مؤلفين آخرين: حربي، انسام حسون (م. مشارك)
المجلد/العدد: س42, ع120
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 26
DOI: 10.31272/JAE.42.2019.120.1
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1062261
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاقتدار المعرفي | الاستشراف المستقبلي | الوحدات الحكومية | وزارة التخطيط
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاقتدار المعرفي | الاستشراف المستقبلي | المدراء | Cognitive Competence | Forward-Looking | Managers
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يساهم المتغيرين ليشكلا الإطار الفكري والفلسفي لهذا البحث. ويهدف البحث إلى اختبار مستوى تأثير الاقتدار المعرفي في تعزيز الاستشراف المستقبلي). وتجلت الأهمية في ردم الفجوة المعرفية بين الطروحات الفكرية القائمة وإمكانية التطبيق، هدف التعرف على اقتدار المدير المعرفي وأثره في تعزيز الاستشراف المستقبلي. وتمثلت مشكلة البحث، بمحدودية إدراك المدراء لإثار الاقتدار في مستوى الأعمال المعرفية، والبحوث العلمية المنجزة داخل المنظمة، والتي تؤهلهم بأن يكونوا منظمة ذات قيمة معرفية مرتفعة. وتم اختيار تسعة دوائر عاملة في وزارة التخطيط مجتمعا للبحث وتمثل عينته بالمدراء. بلغ عددهم (114) مديرا. استعملت الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث. وتم اختبار علاقات الارتباط والتأثير وإمكانية تنفيذها في بيئة التطبيق، وتوصلت الباحثتان من خلال التحليل والاختبار إلى مجموعة استنتاجات فكرية نظرية وأخرى تطبيقية شخصت الواقع المعمول به في بيئة التطبيق. إذ تبين أن مؤهلات الاقتدار داخل الوزارة بمستوى مقبول لما تمتلكه من مستويات علمية عالة تشغل المناصب الإدارية التي تساهم في الاستشراف المستقبلي، وتركزت التوصية الأساس في تقديم مجموعة من المقترحات العلمية على وفق الإمكانيات المتاحة والممكنة والتي تصب نحو زيادة إنجاز الوزارة لخططها من خلال الاستشراف المستقبلي الصحيح. وتشخيص العقبات التي تقف أمام تحققها.

The two variables contribute to form the intellectual and philosophical framework of this research, and the research aims to test the level of the impact of cognitive competence in promoting future foresight), and the importance of bridging the knowledge gap between the existing intellectual propositions and the applicability, aiming to identify the ability of the knowledge manager and its impact in promoting future foresight. The research problem was limited by managers' awareness of the effects of competence in the level of cognitive work, and scientific research carried out within the organization, which qualifies them to be an organization with high knowledge value. Nine departments working in the Ministry of Planning were selected as a research community. The questionnaire was used as a tool for collecting data and information related to research. The correlation and impact relationships were tested and implemented in the application environment. It turns out that the qualifications of competence within the ministry at an acceptable level because of its high scientific levels occupy the administrative positions that contribute to the future foresight, and the recommendation focused mainly in the provision of a set of scientific proposals according to the available and possible possibilities, which aim towards increasing the ministry's plans through future prospective correct, and diagnose obstacles to their achievement.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.