ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الالتزام التنظيمي في انضبا...>الوصف

أثر الالتزام التنظيمي في انضباط العاملين: بحث استطلاعي في الشركة العامة لنقل المسافرين والوفود

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Commitment in Staff Discipline: Exploration Research in the General Company for the Transport of Passengers and Delegations
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: محمد، إيمان عبدالرضا (مؤلف)
المجلد/العدد: س42, ع121
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 151 - 186
DOI: 10.31272/JAE.42.2019.121.8
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1062560
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | الانضباط الوظيفي | الشركات السياحية | الشركة العامة لنقل المسافرين والوفود
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | انضباط العاملين | الالتزام الشعوري | الالتزام المعياري | الالتزام الاستمراري | Organizational Commitment | Employee Discipline | Feeling Commitment | Normative Commitment | Continuity Commitment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين في الشركة العامة لنقل المسافرين والوفود وكذلك التعرف على مستوى انضباط العاملين في الشركة المبحوثة فضلا عن التعرف على طبيعة العلاقة بين الالتزام التنظيمي وانضباط العاملين في الشركة المبحوثة وأخيرا التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمي في انضباط العاملين في الشركة المبحوثة، وقد استخدمت الباحثة استمارة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات، وتم توزيع الاستبانة عشوائيا على (420) موظفا من أصل (835) موظفا. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة وتأثير بين عوامل ومتغيرات الالتزام التنظيمي وانضباط العاملين. وكذلك وجود توجه إيجابي لإجابات عينة البحث نحو الالتزام التنظيمي باعتباره المتغير المستقل في البحث، وأيضا ظهر هناك توجه إيجابي لإجابات عينة البحث نحو انضباط العاملين باعتباره المتغير المعتمد في البحث.

This research aims to identify the level of organizational commitment of employees in the General Company for the transportation of passengers and delegations as well as to identify the level of discipline of employees in the researched company as well as to identify the nature of the relationship between organizational commitment and discipline of employees in the researched company and finally to identify the extent of the impact of organizational commitment in the discipline of workers In the researched company, the researcher used the questionnaire to collect data and information, and the questionnaire was randomly distributed among 420 employees out of 835 employees. The research reached a set of results, the most important of which is the relationship and influence between the factors and variables of organizational commitment and employee discipline. As well as the presence of a positive orientation of the answers of the research sample towards organizational commitment as the independent variable in the research, and also there is a positive trend of the answers of the research sample towards the discipline of workers as the variable adopted in the research.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.