ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر البيئة الاجتماعية على سلوك...>الوصف

أثر البيئة الاجتماعية على سلوك العامين في المنظمة وأنضباطهم في العمل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Social Environment on the Behavior of Employees in the Organization and Their Discipline at Work
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: صالح، ساجدة عواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saleh, Sajida Awad
المجلد/العدد: ع93
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: فبراير
الصفحات: 76 - 106
DOI: 10.33953/1371-000-093-002
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1457794
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الخدمات الاجتماعية | السلوك التنظيمي | سلوك العاملين | أنضباط العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
البيئة الاجتماعية | السلوك | المنظمة | Social Environment | Behavior | Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: يعد موضوع البيئة الاجتماعية والسلوك التنظيمي من اهم الموضوعات وأحدثها في ميدان العلوم الاجتماعية والإنسانية ولم يتناول هذا الموضوع إلا قلة من الباحثين والدارسين في الجامعات، يعد العامل البشري إحدى المقومات الأساسية في عملية تطوير المنظمة، خصوصا إذا ما ادركنا أن هناك خصائص أساسية تعبر عن جوهر السلوك الإنساني في المنظمة ناتجة عن تأثير البيئة الاجتماعية أهمها الإبداع والاختراع في اكتشاف المواهب، ولذلك يعد موضوع السلوك البشري من اهم المواضيع التي استحوذت على اهتمام وتفكير الباحثين في مجال تطوير الكفاءات البشرية في المنظمة فالسلوك الإنساني في المنظمة لا تحدده فقط عوامل من داخلها، بل أن هناك عوامل أخرى مصدرها البيئة الاجتماعية أو الثقافية، والتي تشمل بدورها على مجموعة من العادات والتقاليد والعرف والقيم الاجتماعية، فضلا عن الجماعات الأولية ذات التأثير والنفوذ في المجتمع وفي ضوء ذلك تم تقسيم الدراسة إلى مبحثين ومقدمة وخاتمة أما عن خطة البحث فقد جاءت دراستي لهذا البحث) أثر البيئة الاجتماعية على سلوك العاملين في المنظمة وانضباطهم في العمل (مقسمة إلى مبحثين تسبقها المقدمة وتعقبها الخاتمة وهي كما يأتي: المبحث الأول: مفهوم أثر البيئة الاجتماعية وعناصرها، ومفهوم السلوك، ومفهوم المنظمة، ومكونات البيئة الاجتماعية، الأسرة والمدرسة ودور العبادة المبحث الثاني: تأثير البيئة الاجتماعية بما تنطوي عليه من قيم ومعايير محلية على ممارسات العاملين داخل المنظمة، وتأثير البيئة الاجتماعية على العاملين ونمط الإشراف في انضباط العمال.

The subject of the social environment and organizational behavior is one of the most important and recent topics in the field of social and human sciences, and only a few researchers and scholars in universities have addressed this topic. The human factor is one of the basic components in the process of developing the organization, especially if we realize that there are basic characteristics that express the essence of human behavior in the organization resulting from the impact of the social environment, the most important of which is creativity and invention in discovering talents, and therefore the subject of human behavior is one of the most important topics that have captured the attention of and thinking of researchers in the field of developing human competencies in the organization. The human behavior in the organization is not determined only by factors within it, but there are other factors that come from the social or cultural environment, which in turn includes a set of customs, traditions, norms and social values, as well as primary groups with impact and influence in society. In light of this, the study was divided into two topics, an introduction, and a conclusion, as for the research plan, my study for this research (the impact of the social environment on the behavior of employees in the organization and their discipline at work) was divided into two topics preceded by the introduction and followed by the conclusion, which are as follows: Topic one: the concept of the impact of the social environment and its elements, the concept of behavior and the components of the social environment, the family, the school and places of worship. Topic two: the impact of the social environment, including local values and standards, on the practices of workers within the organization, and the impact of the social environment on workers and the pattern of supervision
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.