ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استخدام عناصر الإدارة الإلكترو...>الوصف

استخدام عناصر الإدارة الإلكترونية ومساهمتها في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية

العنوان بلغة أخرى: The Use of Electronic Management Elements and their Contribution to Increase the Effectiveness of the Functional Performance in Sports Institutions
المصدر: مجلة الإبداع الرياضي
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: حمزة، شريف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مجادي، رابح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 411 - 430
DOI: 10.47337/1787-010-002-019
ISSN: 2170-0818
رقم MD: 1062999
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | التنمية البشرية | المؤسسات الرياضية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الأداء الوظيفي | المؤسسة الرياضية | Electronic Management | Job Performance | Sports Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى معرفة مدى مساهمة عناصر الإدارة الإلكترونية في زيادة فاعلية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية بالجزائر، فالنمو الكبير والسريع للتكنولوجيا الحديثة من أهم التحديات التي تواجهها المؤسسات الرياضية من خلال تجنيد مواردها وتحديثها، وأداء العاملين في المؤسسات الرياضية يتأثر هو الأخر بصورة أو بأخرى بهذه العوامل، ونظرا لأن المستجدات والتطور السريع في تقنيات المعلومات والاتصالات من العناصر الأساسية التي يتأثر بها التنظيم الإداري بما ينعكس على مستوى ا لأداء، وفي دراستنا هذه تم استخدام المنهج الوصفي على عينة قدرها 37 موظفا من مديرية الشباب والرياضة لولايتي المسيلة وبرج بوعريريج، واستخدمنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وقد أشارت أهم نتائج الدراسة إلى أن الإدارة الإلكترونية تساهم بشكل كبير في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية، ومن أهم المقترحات ضرورة الاستثمار أكثر في أحدث التكنولوجيا والخاصة بتسيير الموارد البشرية لارتقاء المؤسسة والمورد البشري في أن واحد.

This research aims to know the extent of the contribution of electronic management elements to increase the effectiveness of the functional performance of sports institutions in Algeria, the rapid and rapid growth of modern technology is one of the most important challenges faced by sports institutions through the recruitment and modernization of resources, and the performance of employees in sports institutions is also affected in some way or another Factors, given that new developments and the rapid development of information and communication technologies (ICTs) are the main elements that are affected by administrative organization, which is reflected in the performance level. In this study, the descriptive method was used on a sample of 37 employees The most important results of the study indicated that e-management contributes significantly to increasing the effectiveness of job performance in sports institutions. One of the most important proposals is the need to invest more in the latest technology related to human resources management to improve the institution. And human resource in that one.
ISSN: 2170-0818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.