ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المركز القانوني للموظف الموقت:...>الوصف

المركز القانوني للموظف الموقت: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Legal Position of the Temporary Official: A Comparative Study
المصدر: مجلة دراسات إقليمية
الناشر: جامعة الموصل - مركز الدراسات الإقليمية
المؤلف الرئيسي: الربيعي، أحمد محمود أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحيالى، أحمد محمود أمين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع41
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 145 - 190
DOI: 10.33899/regs.2020.163618
ISSN: 1813-4610
رقم MD: 1063038
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الموظف المؤقت | السلطة الإدارية | القوانين والتشريعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف المؤقت | القرار الإداري | الموظف العام | الوظيفة المؤقتة | Temporary Official | Administrative Decision | Public Official | The Temporary Function
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The administration presents public service through officials. However, such officials may not be sufficient sometimes. Therefore, it seek the assistance from other groups of officials through different legal forms but they are not permanent officials, they are used by way of contract, and officials by contract, or through admitting them to service by way of an administration decision resulting in appointment, called temporary officials. The Iraqi law, however, did not confirm neither the name nor specify the legal nature consequent from the ambiguity of legal provision. Hence, it is necessary to investigate the topic of legal regulation of the position of a temporary official and the resulting problems emanating from it in practice. The topic has been dealt with from different aspects according to two sections. the first section tackles the concept of temporary official, whereas the second one revolves around the legal position of temporary official .the study concludes with a finding in which we have summarized the most important conclusions and recommendations we arrived at the most significant concluding remarks are that the term "temporary official" is not well delimited in Iraqi law and that the legal position of temporary official is almost identical with permanent official. Therefore, the Iraqi legislature is recommended to replace the term "temporary official" in article 1(8) form the law of unified pension, no.9 in 2014 by the term " non – permanent official " to include temporary officials, officials by contract and others, such as officials without salary.

الإدارة تقدم الخدمة العامة من خلال الموظفين التابعين لها إلا أن هؤلاء الموظفين قد لا يكونون بالعدد الكافي في بعض الأحيان فنراها تستعين بفئات من الموظفين وبصيغ قانونية مختلفة إلا أن طبيعتها واحدة وهي أنهم ليسوا بالموظفين الدائمين سواء عن طريق التعاقد معهم وهم فئة الموظفين بعقد أو من خلال إدخالهم إلى الخدمة عن طريق قرار إداري بالتعيين وهؤلاء هم فئة الموظفين المؤقتين، غير أن القوانين العراقية لم تستقر لا على التسمية ولا على تحديد الطبيعة القانونية الناجمة عن غموض النص القانوني. من هنا جاءت الحاجة لبحث موضوع التنظيم القانوني لمركز الموظف المؤقت، وما يثيره من إشكالات في الواقع العملي، وقد تناولنا الموضوع من جوانب مختلفة وفق مبحثين اثنين تناولنا في الأول منها مفهوم الموظف المؤقت وفي المبحث الثاني تناولنا المركز القانوني للموظف المؤقت، مختتمين بحثنا بخاتمة بينا فيها أهم ما توصلنا إليه من نتائج وتوصيات، لعل أبرزها يتمثل في أن مصطلح الموظف المؤقت غير محدد تحديدا دقيقا في القانون العراقي وأن المركز القانوني للموظف المؤقت يكاد يتطابق تماما مع الموظف الدائم، لذلك أوصينا المشرع العراقي بضرورة استبدال مصطلح الموظف المؤقت في المادة الأولى/ ثامنا من قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014 بمصطلح (الموظف غير الدائم) ليشتمل على الموظفين المؤقتين والموظفين بعقد وغيرهم كالموظفين دون أجر (المجانيين).
ISSN: 1813-4610

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.