ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني لأجور المكلفي...>الوصف

التنظيم القانوني لأجور المكلفين بخدمة عامة: الموظف المؤقت نموذجا

العنوان المترجم: The Legal Regulation Of The Wages Of Those Who Are Charged With Public Service: Temporary Employee As A Model
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عفتان، محمد أحمد رحيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Aftan, Mohammed Ahmed Rahil
المجلد/العدد: مج6, ع23
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 222 - 268
DOI: 10.32894/1898-006-023-006
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 939042
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | أجور الموظفين | الخدمات العامة | الموظفون المؤقتين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تحتاج الإدارة العامة إلى كثير من الأشخاص لتسيير أعمالها اليومية ويعد الأشخاص المكلفين بخدمة عامة من هؤلاء الأشخاص الذين يؤدون أعمالهم الإدارة بصورة مؤقتة تطول أو تقصر حسب الحاجة الفعلية لخدماتهم يرتبطون مع الدولة عن طريق رابطة عقدية أقرب ما تكون تنظيمية يكون لهم دور كبير في مساعدة الموظفين الدائميين يتحملون التزامات تشبيه إلى حد كبير التزامات الفئة الثانية وبالمقابل لهم حقوق نصت عليها الكثير من القوانين والقرارات التي نجدها تختلف بين مدة وأخرى في تحديدها أو تنظيمها لأحوال المكلفين بخدمة عامة، ومن أهم تلك الحقوق، هي الحقوق المالية المتمثلة بالأجر الذي يتقاضونه، تلك الأجور تختلف من شخص إلى أخر حسب طبيعة العمل الذين يقومون به والتي يمكن أن تتأثر زيادة أو نقصاناً وفقاً لمدى التزامهم بواجباتهم الوظيفية.

Public administration needs many persons to conduct their everyday work. The people who are in charge of a public service of those persons perform the management functions temporarily longer or shorter depending on the actual need for the services associated with the government throughout nodal relation which are closer to regular description. They have a big role in helping the permanent employees bear the obligations resemble very similar to the second category obligations fairly and in contrast they have the rights set forth in a lot of laws and decisions that we find different between the two and the others in its defined or organized sets for the conditions assigned to a public service, and the most important of those rights are financial rights of remuneration which they earn those wages vary from / to another person by nature of the work they are doing and who could be affected by the increase or decrease according to the extent of their commitment to their duties.
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.