ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقدير وتحليل أنموذج قياسي لمحد...>مارك

تقدير وتحليل أنموذج قياسي لمحددات الأجور في القطاع الخاص في مدينة أربيل لعام 2016

العنوان بلغة أخرى: Estimation and Analysis of an Econometric Model of Wage in the Private Sector in the City of Erbil for the Year 2016
المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: صالح، خه لات يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، شلير علي (م. مشارك) , عثمان، صابر بيرداود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع62
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 124 - 145
DOI: 10.31272/IJES.2019.62.7
رقم MD: 1063782
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النماذج القياسية | مستويات الأجور | القطاع الخاص | اربيل
كلمات المؤلف المفتاحية:
محددات الأجور | التباين | القطاع الخاص | رأس المال البشري | Wage Determinants | Disparity | Private Sector | Human Capital
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03563nam a22002777a 4500
001 1801885
024 |3 10.31272/IJES.2019.62.7 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 574983  |a صالح، خه لات يوسف  |e مؤلف 
245 |a تقدير وتحليل أنموذج قياسي لمحددات الأجور في القطاع الخاص في مدينة أربيل لعام 2016 
246 |a Estimation and Analysis of an Econometric Model of Wage in the Private Sector in the City of Erbil for the Year 2016 
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2019 
300 |a 124 - 145 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعد الأجور من القضايا الهامة المتعلقة باقتصاديات العمل والعمال. تهدف الدراسة لتوضيح أهم محددات الأجور في القطاع الخاص في مدينة أربيل لعام 2016، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام التحليل الكمي لبناء أنموذج قياسي لتقدير العلاقة بين الأجور وأهم محدداته، وتم الحصول على بيانات الدراسة من خلال تقنية استمارة الاستبانة لعينة مكونة من (909) عمال من الذكور والإناث في (120) منشأة اقتصادية خاصة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي: -أهم المتغيرات المؤثرة في متوسط أجور العاملين هي سنوات التعليم والخبرة والمهارة والعمل في والمراكز الإدارية. - لمتغيري المهارات الخاصة والعمل في المراكز الادارية أثر أكبر على متوسط الأجور مقارنة بمتغيري التعليم والخبرة. 
520 |b Wages are an important issue related to labor and labor economics. The study aims to clarify the most important determinants of wages in the private sector in the city of Erbil for the year 2016, and to achieve the goals of the study, a quantitative analysis was used to build a standard model to estimate the relationship between wages and its most important determinants and the study data was obtained through the technique of the questionnaire form for a sample of (909) male workers Females are in (120) private economic establishments. Among the most important results of the study are: - The most important variables that affect the average wages of workers are years of education, experience, skill and work in administrative centers. - The variables of special skills and work in administrative centers have a greater impact on average wages compared to the variables of education and experience 
653 |a النماذج القياسية  |a مستويات الأجور  |a القطاع الخاص  |a اربيل 
692 |a محددات الأجور  |a التباين  |a القطاع الخاص  |a رأس المال البشري  |b Wage Determinants  |b Disparity  |b Private Sector  |b Human Capital 
700 |a صالح، شلير علي  |g Salih, Shler Ali  |e م. مشارك  |9 373280 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 007  |l 062  |m مج17, ع62  |o 1154  |s المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية  |t Iraqi Journal of Economic Sciences  |v 017 
700 |a عثمان، صابر بيرداود  |g Othman, Saber Perdawd  |e م. مشارك  |9 272142 
856 |u 1154-017-062-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1063782  |d 1063782 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.