ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الولاء التنظيمي وفق القيادة ال...>مارك

الولاء التنظيمي وفق القيادة التحويلية لدى مديري المدارس الإعدادية في محافظة واسط

العنوان بلغة أخرى: Organizational Loyalty According to Transformational Leadership of the Headmasters of Middle Schools in Wasit Governorate
المصدر: مجلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة بغداد - مركز البحوث التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: رؤوف، سامى عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Raouf, Sami Abdel-Fattah
مؤلفين آخرين: كعيد، عباس ناهى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 409 - 426
DOI: 10.52839/0111-000-066-013
ISSN: 1819-2068
رقم MD: 1065450
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الولاء التنظيمي | القيادة التحويلية | مديرو المدارس | المتعليم الاعدادي | واسط، العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الولاء التنظيمي | القيادة التحويلية | محافظة واسط | Organizational Loyalty | Transformational Leadership | Wasit Governorate
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03278nam a22002657a 4500
001 1803690
024 |3 10.52839/0111-000-066-013 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 231417  |a رؤوف، سامى عبدالفتاح  |e مؤلف  |g Raouf, Sami Abdel-Fattah 
245 |a الولاء التنظيمي وفق القيادة التحويلية لدى مديري المدارس الإعدادية في محافظة واسط 
246 |a Organizational Loyalty According to Transformational Leadership of the Headmasters of Middle Schools in Wasit Governorate 
260 |b جامعة بغداد - مركز البحوث التربوية والنفسية  |c 2020 
300 |a 409 - 426 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The main aim of this research is to: 1) identify the Transformational Leadership of the Managers of higher School in ALkut district and its relationship with organizational Loyalty. 2) Clarify the relationship between Transformational Leadership and organizational Loyalty. Regarding the research methodology, the researcher used the descriptive method because it meets this research. The two research tools were a questionnaire and the statistical program (spss). The results revealed that there is a strong positive relationship between Transformational Leadership and organizational Loyalty, which means that when the managers have a Transformational Leadership leads to having organizational loyalty. 
520 |a يهدف البحث الحالي إلى: 1) التعرف على القيادة التحويلية لدى مديري المدارس الثانوية في قضاء الكوت وعلاقتها بالولاء التنظيمي. 2) توضيح العلاقة بين القيادة التحويلية والولاء التنظيمي. أما منهجية البحث تم اعتماد المنهج الوصفي لكونه يتناسب مع البحث الحالي، أما أداتا البحث فقد استخدم (الاستبانة) وقد استخدم الحقيبة الإحصائية (SPSS) حيث كانت نتائج البحث كالآتي: هناك علاقة ارتباطية طردية قوية بين القيادة التحويلية والولاء التنظيمي، أي أنه كلما امتلك مديري المدارس الثانوية قيادة تحويلية كلما كان هناك ولاء تنظيمي مفعل لديهم. 
653 |a الولاء التنظيمي  |a القيادة التحويلية  |a مديرو المدارس  |a المتعليم الاعدادي  |a واسط، العراق 
692 |a الولاء التنظيمي  |a القيادة التحويلية  |a محافظة واسط  |b Organizational Loyalty  |b Transformational Leadership  |b Wasit Governorate 
773 |4 التربية والتعليم  |4 علم النفس  |6 Education & Educational Research  |6 Psychology, Applied  |c 013  |e Journal Of Educational and Psychological Researches  |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ  |l 066  |m ع66  |o 0111  |s مجلة البحوث التربوية والنفسية  |v 000  |x 1819-2068 
700 |a كعيد، عباس ناهى  |g Kaeid, Abbas Nahi  |e م. مشارك  |9 474982 
856 |u 0111-000-066-013.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1065450  |d 1065450 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.