ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاتصال التنظيمي: دراسة تاريخية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Communication: A Historical Study
المصدر: مجلة بحوث العلاقات العامة الشرق الأوسط
الناشر: الجمعية المصرية للعلاقات العامة
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، السيد عبدالرحمن علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 403 - 444
ISSN: 2314-8721
رقم MD: 1065749
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Organizational Communication
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

206

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة رصد تطور مجال الاتصال التنظيمي تاريخيا؟ من حيث نشأته وتطوره، وتطور تراثه العلمي، وتطور مجالاته العلمية البحثية، وتطور جذوره العلمية، وكذلك من حيث اتجاهاته المستقبلية. وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، واعتمدت على المنهج التاريخي والتحليل من المستوى الثاني؛ ومن ثم خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج العامة التي يمكن عرضها على الوجه الآتي: ١ -تبين من الدراسة أن جذور الاتصال التنظيمي تعود إلى البلاغة التقليدية، وبالنسبة إلى جذوره التاريخية الحديثة يمكن إرجاعها إلى أوائل القرن التاسع عشر. ٢ -كشفت الدراسة أنه على الرغم من الجذور التاريخية للاتصال التنظيمي فإنه لم يتم إجراء دراسات وبحوث مبكرة خاصة به من قبل علماء الاتصال بشكل أساسي، ولكن قام بإجراء هذه الدراسات والبحوث أكاديميون في مجالات علمية أخرى؛ مثل: علم النفس التنظيمي، والسلوك التنظيمي، والعلوم الإدارية، والإدارة. ٣ -أظهرت الدراسة أنه يوجد الكثير من الدراسات والبحوث الأجنبية التي تناولت قضايا الاتصال التنظيمي. ٤ -وفي المقابل أظهرت الدراسة قلة عدد الدراسات والبحوث العربية التي تناولت الاتصال التنظيمي نسبيا. ٥ -أشارت الدراسة إلى الاهتمام المستقبلي لهذا المجال بدراسة الهياكل التنظيمية الجديدة، والتغيير التنظيمي، والتنوع والاتصال بين الجماعات، وتأثير التكنولوجيات الجديدة على المجال... إلخ.

This study aimed to monitor the development of the field of organizational communication historically. In terms of its evolution and development, the development of its scientific heritage, the development of scientific research fields, and the development of scientific roots, as well as in terms of its future directions. This study is a descriptive study, and it relied on the historical method and Meta-Analysis. Thus; The study concluded with a number of general findings such as: 1- The study showed that, the roots of organizational communication go back to traditional rhetoric, and its modern historical roots could be traced back to the early nineteenth century. 2- The study revealed that, despite the historical roots of organizational communication, no early studies were carried out mainly by communication scientists, but these studies were conducted by academics in other scientific areas; such as: Organizational Psychology, Organizational Behavior, Administrative Science, and Management. 3- The study showed that, there are many foreign studies that dealt with organizational communication issues. 4- In contrast, the study showed relatively few Arab studies that dealt with organizational communication. 5- The study mentioned that, the future interest in this area will be in the study of new organizational structures, organizational change, diversity and communication among communities, and the impact of new technologies on the field… etc.

ISSN: 2314-8721