ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع الاتصال التنظيمي في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بجيجل

العنوان المترجم: The Reality of Organizational Communication in The Algerian Institution: A Field Study at The African Glass Company in Jijel
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإعلامية والاتصالية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: مجيدر، بلال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي - جوان
الصفحات: 192 - 206
DOI: 10.34277/1457-000-009-012
ISSN: 2353-0502
رقم MD: 806151
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال التنظيمي | الأساليب | المعوقات | communication organisationnelle | Méthodes | Obstacles
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
المستخلص: The main objective of this study is to highlight one of the critical topics of organizational communication. It is considered to represent the key of any organization and its weapon to achieve its objectives as it is a necessity for all institutions, whatever their nature and activity. The study attempted to identify the most important communication methods used by the Algerian institution, in addition to the obstacles which prevent the success of this essential process and limit its effectiveness and hence the effectiveness of the organization as a whole. It will also look at the most effective ways to increase the effectiveness of the organizational communication process. The descriptive approach has been used to reveal the reality of organizational communication in the Algerian institution, to identify the most important obstacles and the most effective ways to increase its effectiveness.
For data collection purposes it relied upon the design of a questionnaire consisting of 30 bands divided into three axes which measure the written and oral communications in addition to communication barriers. It was applied to a sample of 80 employees of the African Glass Company in Jijel, selected according to a simple random method. The results were as follows:
69.52% of the communications at the African Glass Foundation are in writing.
59.12% of the communications at the African Glass Foundation are oral.
66.12% of the African Glass Foundation suffers obstacles in relation to organizational communication.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018

Cette étude vise à faire la lumière sur l'un des sujets de comportement organisationnel et de la communication organisationnelle. Et qui est l'épine dorsale de toute organisation et son arme pour atteindre ses objectifs, il est nécessaire que toutes les institutions de toute nature et activités variées.
J'ai essayé un chercheur dans cette étude afin d'identifier les méthodes de communication les plus importants utilisés par l'organisation algérienne. En plus d'obstacles à la réussite de ce processus de base et de limiter leur efficacité et donc l'efficacité de l'organisation dans son ensemble. Ainsi que la façon la plus
efficace qui permettra d'accroître l'efficacité des processus de communication organisationnelle.
Et nous avons utilisé un chercheur dans cette étude méthode descriptive afin de détecter la réalité de la communication organisationnelle dans l'organisation algérienne et d'identifier les
obstacles les plus importants, ainsi que les moyens les plus efficaces qui augmentent son efficacité.
Il a également adopté un chercheur dans la collecte de données pour concevoir un questionnaire composé de 30 pièce divisée en trois axes mesure: communication écrite et orale, et les obstacles à la communication. A été appliqué à se compose de 80 travailleurs échantillon société africaine mandat verre de Jijel ont été choisis au hasard et simple ont été les résultats suivants :
- 69.52% des contacts dans l’entreprise le est écrit .
- 59.12% des contacts dans l’entreprise est verbal .
- 66 .12 % Enterprise souffrent d'obstacles pour communiquer
l'organisation .

يعتبر الهدف الأساسي من هذه الدراسة تسليط الضوء على إحدى المواضيع الحساسة للمنظمات والمتمثلة في الاتصال التنظيمي. والذي يعتبر عصب أي تنظيم وسلاحه لبلوغ أهدافه، فهو ضرورة لجميع المؤسسات مهما كانت طبيعتها ونشاطها. ولقد حاولت الدراسة التعرف على أهم الأساليب الاتصالية التي تستعملها المؤسسة الجزائرية. وكذلك المعوقات التي تحول دون نجاح هذه العملية الأساسية وتحد من فعاليتها وبالتالي من فعالية المنظمة ككل. بالإضافة إلى أنجع الطرق التي من شأنها أن تزيد من فعالية عملية الاتصال التنظيمي.
ولقد تم استخدام المنهج الوصفي من أجل الكشف عن واقع الاتصال التنظيمي في المؤسسة الجزائرية والتعرف على أهم المعوقات وكذلك أنجع الطرق التي تزيد من فعاليته.
كما تم الاعتماد في جمع البيانات على تصميم استبيان مكون من 30 بند مقسمة إلى ثلاث محاور تقيس: الاتصالات الكتابية والشفهية ومعوقات الاتصال. تم تطبيقه على عينة مكونة من 80 موظف بالشركة الإفريقية للزجاج بولاية جيجل تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة وكانت النتائج التالية:
69.52% من الاتصالات في المؤسسة الإفريقية للزجاج هي اتصالا كتابية.
59.12% من في المؤسسة الإفريقية للزجاج هي اتصالا شفهية.
66.12% تعاني المؤسسة الإفريقية للزجاج من معوقات للاتصال التنظيمي.

ISSN: 2353-0502