The Effect of Leader Member Exchange "LMX" on Employee Turnover Intention
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Shaalan, Lara Ayman Abu Bakr (Author) |
| مؤلفين آخرين: | El Saied, Abdelmoniem (Advisor) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ابريل |
| الصفحات: | 137 - 156 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1065932 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|
عناصر مشابهة
-
An Overview on Strategic Human Resources Management
بواسطة: Shaalan, Lara Ayman Abu Bakr منشور: (2022) -
Effectiveness of Leader-Member Exchange (LMX) in the Saudi Workplace Context during Times of Organisational Change: An investigation of LMX roles and their potential to enhance employee outcomes
بواسطة: Al Shammasi, Areej Abd Alrahman منشور: (2012) -
A Literature Review on Knowledge Management Processe
بواسطة: Shaalan, Lara Ayman Abu Bakr منشور: (2022) -
The Effect of Leader-Member Exchange and Employee Resilience on Extra-Role Performance: The Mediating Effect of Employee Engagement at Work
بواسطة: Alharbi, Khalid K. منشور: (2022) -
Coping Strategies' Effect on Occupational Stress and its Reflection on Employees' Turnover Intention in Hotels: The Moderating Role of Social Exchange
بواسطة: Khairy, Hazem Ahmed منشور: (2022)
