أثر القيادة الملهمة على الانتماء التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الرقابة الصناعية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | زكى، سارة حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خطاب، عايدة سيد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 13 - 32 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066016 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
324
| LEADER | 02463nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1804271 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 576131 |a زكى، سارة حسين |e مؤلف |q Zaki, Sarah Hussein | ||
| 245 | |a أثر القيادة الملهمة على الانتماء التنظيمي: |b دراسة تطبيقية على مصلحة الرقابة الصناعية | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2017 |g يونيو | ||
| 300 | |a 13 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الدراسة عن أثر القيادة الملهمة على الانتماء التنظيمي. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن تعريف القيادة، القيادة الملهمة وأبعادها، سمات القائد الملهم، ومفهوم الانتماء التنظيمي. بلغ حجم العينة (256) مفردة من العاملين بالمستويات الإدارية العليا والوسطى والإشرافية بمصلحة الرقابة الصناعية والتابعة لوزارة التجارة الخارجية والصناعة. تمثلت الأدوات في قائمة استقصاء. أسفرت نتائج الدراسة عن وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الملهمة على الانتماء التنظيمي للعاملين بالمنظمة، وأن مستوي درجة الانتماء التنظيمي من وجهه نظر العاملين في المنظمة كان متوسطًا بمتوسط حسابي مقداره (3.30)؛ مما يعني أن مستوى الانتماء التنظيمي لدى العاملين بالمنظمة محل الدراسة لا يرقي إلى المستوى المطلوب. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a القيادات الإدارية |a الولاء التنظيمي |a الموارد البشرية |a السلوكيات الإدارية | ||
| 700 | |a خطاب، عايدة سيد |q Khattab, Aydah Sayed |e مشرف |9 219639 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 032 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 002 |m ع2 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 047 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-047-002-032.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1066016 |d 1066016 | ||
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظیمي بجھاز التفتیش والرقابة الإداریة وجھاز المراجعة المالیة بالمنطقة الشرقیة وعلاقته بالولاء التنظیمي : دراسة تطبیقیة میدانیة
بواسطة: الرفادي، أسماء عبدالكریم الشاعث منشور: (2012) -
تحليل سوسيو تنظيمي للقيم الإدارية وتأثيرها على الانتماء التنظيمي للأفراد: دراسة ميدانية على عينة من إداريي جامعة عمار ثليجي
بواسطة: بن عزوزي، محمد منشور: (2021) -
القيادة الخادمة كدعامة لتعزيز الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية تحليلية بوزارة المالية "الجزائر العاصمة"
بواسطة: بن خليف، آسيا منشور: (2023) -
دراسة تحليلية لتأثير القيادة التحويلية على التكيف التنظيمي في ضوء بعض المتغيرات: بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة الشرقية
بواسطة: صقر، زكي محمود زكي منشور: (2010) -
أثر جودة صنع واتخاذ القرارات الإدارية على الولاء المؤسسي بجامعة القصيم: دراسة تطبيقية
بواسطة: جمعة، السيد عبدالعال علي منشور: (2016)
