ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية...>الوصف

أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية على أبعاد المنظمات الأثيرة لدى العاملين: دراسة تطبيقية على الهيئة العامة للنقل النهري

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سعد الدين، دعاء علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 257 - 274
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066131
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | الأخلاق المهنية | إدارة الموارد البشرية | السلوكيات الأخلاقية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية على أبعاد المنظمات الأثيرة لدى العاملين. واتبعت الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي، وعرضت إطاراً مفاهيمياً تضمن مفهومي؛ سلوكيات القيادة الأخلاقية والمنظمات الأثيرة لدى العاملين. وتمثلت عينة الدراسة في مديري العموم ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والعاملون بالهيئة العامة للنقل النهري، وتم توزيع حجم العينة (384) مفردة باتباع أسلوب التوزيع المتناسب حسب أعداد العمالة لكل قطاع في الهيئة. واشتملت أدوات جمع البيانات على استمارة استقصاء تتعلق بقياس سلوكيات القيادة الأخلاقية وقياس أبعاد المنظمات الأثيرة، والبرنامج الإحصائي (SPSS Version 22). وجاءت النتائج مؤكدة على وجود تأثير ذو دلالة معنوية للتوجه الأخلاقي على أبعاد المنظمات الأثيرة لدى العاملين. واختتمت بأهم التوصيات ومنها؛ ضرورة تدعيم السلوكيات الأخلاقية من خلال خلق مناخ يتسم بالثقة المتبادلة بين الرؤساء والمرؤوسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.