LEADER |
02806nam a22002177a 4500 |
001 |
1804414 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 237607
|a سعد الدين، دعاء علي
|e مؤلف
|q Saaduldin, Doa Ali
|
245 |
|
|
|a أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية على أبعاد المنظمات الأثيرة لدى العاملين:
|b دراسة تطبيقية على الهيئة العامة للنقل النهري
|
260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2017
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 257 - 274
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الورقة البحثية عن أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية على أبعاد المنظمات الأثيرة لدى العاملين. واتبعت الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي، وعرضت إطاراً مفاهيمياً تضمن مفهومي؛ سلوكيات القيادة الأخلاقية والمنظمات الأثيرة لدى العاملين. وتمثلت عينة الدراسة في مديري العموم ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والعاملون بالهيئة العامة للنقل النهري، وتم توزيع حجم العينة (384) مفردة باتباع أسلوب التوزيع المتناسب حسب أعداد العمالة لكل قطاع في الهيئة. واشتملت أدوات جمع البيانات على استمارة استقصاء تتعلق بقياس سلوكيات القيادة الأخلاقية وقياس أبعاد المنظمات الأثيرة، والبرنامج الإحصائي (SPSS Version 22). وجاءت النتائج مؤكدة على وجود تأثير ذو دلالة معنوية للتوجه الأخلاقي على أبعاد المنظمات الأثيرة لدى العاملين. واختتمت بأهم التوصيات ومنها؛ ضرورة تدعيم السلوكيات الأخلاقية من خلال خلق مناخ يتسم بالثقة المتبادلة بين الرؤساء والمرؤوسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a القيادات الإدارية
|a الأخلاق المهنية
|a إدارة الموارد البشرية
|a السلوكيات الأخلاقية
|
700 |
|
|
|a السيد، محمود محمد إبراهيم
|g Elsayed, Mahmoud
|e مشرف
|9 123529
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 031
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 047
|x 2636-2562
|
856 |
|
|
|u 0527-047-003-031.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1066131
|d 1066131
|