العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Empowerment of Workers and Organizational Citizenship Behaviors: An Applied Study on the Ministry of Higher Education |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، هويدا عزت أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Howida Ezzat Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 375 - 394 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066183 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
201
| LEADER | 02651nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1804455 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 340667 |a محمد، هويدا عزت أحمد |g Mohamed, Howida Ezzat Ahmed |e مؤلف | ||
| 245 | |a العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: |b دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي | ||
| 246 | |a The Empowerment of Workers and Organizational Citizenship Behaviors: |b An Applied Study on the Ministry of Higher Education | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2020 |g أبريل | ||
| 300 | |a 375 - 394 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى الكشف عن العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية. تكونت عينة البحث من (301) من العاملين بقطاع مكتب الوزير بوزارة العليم العالي. وتمثلت أداة البحث في الاستبيان. وأظهر البحث عدة نتائج أهمها، يوجد تأثير طردي لتمكين العاملين على سلوكيات المواطنة التنظيمية، كما أظهرت النتائج أن الفعالية الذاتية من أقوى المتغيرات المستقلة تأثيراً على المتغير التابع (سلوكيات المواطنة التنظيمية)، يليه بُعد التأثير في اتخاذ القرارات، ثم بعد معنى وقيمة العمل إلا أن بُعد المرونة التنظيمية لم يكن ذو تأثير معنوي في نموذج الانحدار المتعدد المتدرج. واختتم البحث بعدة توصيات أهمها تكثيف الممارسات التي تدعو المديرين إلى أقسام سلطة اتخاذ القرار مع العاملين لتحسين الأداء ورضاهم عن العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a التمكين الإداري |a السلوك التنظيمي |a المواطنة التنظيمية |a وزارة التعليم العالي | ||
| 700 | |a السيد، محمود محمد إبراهيم |g Elsayed, Mahmoud |e مشرف |9 123529 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 028 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 001 |m ع1 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 050 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-050-001-028.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1066183 |d 1066183 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ الأثيري على العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
بواسطة: محمد، هويدا عزت أحمد منشور: (2021) -
تأثير الثقة في القائد كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة الممكنة والرضا عن القائد وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات المعاونة بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالعليم، شعبان أحمد منشور: (2017) -
دور تمكين الموارد البشرية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين الإداريين في جامعة دمشق
بواسطة: حيدر، عصام منشور: (2017) -
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية باستخدام مدركات السلوك السياسي كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الغزل والنسيج بـ ج. م. ع.
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2017) -
دور الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية " دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الداخلية - الشق المدني - قطاع غزة
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2015)
