ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تمكين الموارد البشرية في ت...>الوصف

دور تمكين الموارد البشرية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين الإداريين في جامعة دمشق

المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: حيدر، عصام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Haidar, Issam
مؤلفين آخرين: مصطفى، حنان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع8
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 11 - 36
رقم MD: 900076
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التمكين الوظيفي | المواطنة التنظيمية | السلوك التنظيمي | الإدارة الجامعية | جامعة دمشق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى الكشف عن دور تمكين الموارد البشرية وأثره في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مديريات جامعة دمشق. ولتحقيق أهداف البحث تم تبني استبانة مطوّرة وتعديلها لتناسب غايات الدراسة. وبعد أن عولجت البيانات التي وردت في الاستبانة باستخدام الوسائل الإحصائية المناسبة تم التوصل إلى أهم النتائج منها تدني مستوى ممارسة تمكين الموارد البشرية لدى مديريات جامعة دمشق، وغياب مظاهر سلوك المواطنة التنظيمية عند العاملين. كما تبين وجود أثر معنوي إيجابي طردي بين عناصر التمكين بشكل عام والمواطنة التنظيمية وهذا الأثر يظهر بصورة كبيرة في عنصر التحفيز. وبناءً على تلك النتائج طُرحت مجموعة من التوصيات.

The study seeks to identify the role of HR empowerment and its impact on Citizenship Behavior. To achieve this objective, a standard questionnaire was adopted, adjusted and used. After having data dealt using appropriate statistical methods, the most important results showed a low level of exercise to enable the human resource empowerment at the directorates of Damascus University, and the absence of the organizational citizenship behavior among employees. It showed also a significant positive impact between elements of empowerment in general and organizational citizenship. The effect appears significantly in motivation component. Based on those results, the study suggest some recommendations.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.