ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الالتزام بالعقد النفسي علي...>الوصف

أثر الالتزام بالعقد النفسي علي الأداء الإبداعي لدي أعضاء هيئة التدريس: دراسة تطبيقية علي الجامعات الخاصة المصرية

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: داود، عادل عصام رأفت محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 13 - 34
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066534
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العقد النفسي | الأداء الأكاديمي | أعضاء هيئة التدريس | المؤسسات الجامعية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العقد النفسي | الأداء الإبداعي | المسؤولية المشتركة | جودة الأداء | المهارات الاستراتيجية | التحسين المستمر | العنصر المعرفي | العنصر العملي المهاري | العنصر الوجداني | التقدم الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: The human resource is the most valuable resource for business organizations and the most effective in performance efficiency. Strategic planning for the management and development of human resources is a key element in most organizations. It aims at strengthening organizational capacities. Human resources can contribute to the achievement of the objectives of the Organization. Creativity in performance is an essential issue for various organizations, both industrial and service organizations, where culture and values have been used by companies over an extended period of time through former leaders. The key role of leadership in managing the values of the organization is Consider the need for a change in the organizational structure of the organization, so that it becomes more flexible, and facilitates the absorption of different types of leaders, with the ability to innovate and develop, in order to achieve excellence and creativity in performance.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.