ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس أثر تطبيق نظام تخطيط موار...>الوصف

قياس أثر تطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة على مؤشرات الأداء

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: صبيح، أحمد عبدالبشير عبدالحميد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: تادرس، صفاء جرجس (مشرف) , عامر، أحمد حسن علي (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 257 - 266
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066658
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبون الإداريون | الثقافة التنظيمية | الموارد المنظمة | الاستشارات التجارية | التدفقات النقدية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءة | الفعالية | نظام | تخطيط | موارد | المنظمة | دور المحاسب الإداري | مؤشرات الأداء | المالية | مؤشرات الأداء غير المالية | تحليلات الربحية | Efficiency | Effectiveness | Enterprise | Resource | Planning | Organization | Performance | Financial Structure | Internal | Control
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث مقدمة عن نظام تخطيط موارد المنظمة ثم فوائد نظام تخطيط موارد المنظمة وتنفيذ نظام تخطيط موارد المنظمة ومحددات نجاح نظام تخطيط موارد المنظمة والتطبيق التقليدي لنظام المعلومات ونظام تخطيط موارد المنظمة ومؤشرات الأداء ونظام تخطيط موارد المنظمة ودور المحاسب الإداري.

The solution of information technology increase the organization efficiency and effectiveness and these organizations were awareness the important of this technology to increase competitive advantages and improve performance. Such as this technology the enterprise resource planning and the main core of concept depends on integrate information system and the central data base to all organization requirement from information. The design of enterprise resource planning through the complex software to integrate between operations and functions in organization and this system provide the holistic vision on organization with integrated data base. The success implementation of enterprise resource planning system improve the organization performance and operation efficiency and increase profit and improve account receivable and enhance organization profit and improve the financial ratio (such as short term solvency) and cash flow and financial structure. The financial performance different between organization adopt enterprise resource planning and non-adopted.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.