ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنموذج إدارة المعرفة في المنظم...>الوصف

أنموذج إدارة المعرفة في المنظمات بين عناء البحث عن الحلقة المفقودة وصعوبة التطبيق

العنوان بلغة أخرى: Le Modèle de Management du Savoir dans les Organisations entre la Peine de Chercher le Chaînon Manquant et la Difficulté de L'application
The Model of Knowledge Management in the Organizations between the Trouble of Searching for the Missing Link and the Difficulty of Application
المصدر: مجلة التواصل
الناشر: جامعة عنابة
المؤلف الرئيسي: قرين، ربيع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Grine, Rabie
المجلد/العدد: مج24, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 267 - 286
ISSN: 1111-4932
رقم MD: 1068861
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الاداء المعرفي | إدارة المعرفة | الميزة التنافسية | الشركات والمؤسسات
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | رأس المال الفكري | أنموذج إدارة المعرفة | Knowledge Management | Intellectual Capital | Knowledge Management Model
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة موضوعا بالغ الأهمية ولا يزال قيد البحث متمثلا في قياس إدارة المعرفة، حيث تهدف إلى تحديد أهم مؤشرات الأداء المعرفي من خلال تحليل مختلف النماذج الحديثة لإدارة المعرفة، والتي بينت أنها عبارة عن وظيفة ونظام إداري فرعي متكامل، يتكون من المدخلات، العمليات والنتائج، لكل منها مؤشرات معيارية، يؤدي حسن إدارتها إلى تحقيق الميزة التنافسية، تعظيم القيمة السوقية والريادة المنظمية.

This study addressed a very important subject and still under discussion represented in the knowledge management measure, which aimed to identify the most important cognitive performance indicators through analysis of various modern knowledge management models, which showed that it is a function and an integrated management subsystem, consists of inputs, processes and outcomes, each with a standard indicators, which its good management leads to achieve competitive advantage and maximize market value and organizational leadership.

Cette étude traite un sujet très important et en cours de recherche, concernant la mesure du management du savoir, elle vise à spécifier les plus importants indicateurs de performance du savoir à travers l'analyse des différents modèles du management du savoir, et qui a montré qu’elle est une fonction et un sous-système de gestion intégré, constitué des inputs, des processus et des résultats, chacun a ses propres indicateurs standards, dont sa bonne gestion conduit à l'obtention de l'avantage concurrentielle, maximiser la valeur marketing et le leadership organisationnel.
ISSN: 1111-4932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.