التصورات الاجتماعية للعمل لدى خريجي الجامعة ومراكز التكوين المهني بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز - عنابة
| العنوان بلغة أخرى: |
Les Representations Sociales du Travailchez les Diplômés Universitaires et de la Formation Professionnelleau Niveau de la Société Algérienne de Distribution de L’électricité et du Gaz - Annaba The Social Representations of Work among University Graduates and Training Centers of Algerian Society of the Electricity and Gas Distribution - Annaba |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التواصل |
| الناشر: | جامعة عنابة |
| المؤلف الرئيسي: | خروف، حياة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج24, ع53 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 116 - 131 |
| ISSN: |
1111-4932 |
| رقم MD: | 1069397 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تصورات اجتماعیة | عمل | خریجي الجامعة | خریجي مراكز التكوین المهني | Social Representations | Work | University Graduates | Graduates Training Centers
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 04089nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1807958 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a خروف، حياة |q Kharouf, Hayah |e مؤلف |9 577943 | ||
| 245 | |a التصورات الاجتماعية للعمل لدى خريجي الجامعة ومراكز التكوين المهني بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز - عنابة | ||
| 246 | |a Les Representations Sociales du Travailchez les Diplômés Universitaires et de la Formation Professionnelleau Niveau de la Société Algérienne de Distribution de L’électricité et du Gaz - Annaba | ||
| 246 | |a The Social Representations of Work among University Graduates and Training Centers of Algerian Society of the Electricity and Gas Distribution - Annaba | ||
| 260 | |b جامعة عنابة |c 2018 |g جوان | ||
| 300 | |a 116 - 131 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d L’objectif de cette étude est d’identifier les représentations sociales du travail chez les diplômés universitaires et ceux des centres de formation professionnelle, à la société algérienne de distribution de l’électricité et du gaz –Annaba-, à travers l’approche des représentations sociales en utilisant la technique d’évocation libre " hiérarchisée " de J.C.Abric. Les résultats de cette étude ont montré que les individus de l’échantillon portent des représentations sociales positives à propos du travail, ils l’ont exprimés en utilisant 65 expressions différentes évoquées des 665 expressions produites, aussi, ils ont révélé que les représentations sociales à propos du travail divergent chez les individus de l’échantillon selon leur niveau d’instruction. | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التصورات الاجتماعية للعمل لدى خريجي الجامعة وخريجي مراكز التكوين المهني بمؤسسة سونلغاز-عنابة-، من خلال مقاربة التصورات الاجتماعية، باستخدام تقنية التداعي الحر "المنتظم" لجون كلود أب ريك . وقد أظهرت نتائج الدراسة أن أفراد العينة يحملون تصورات اجتماعية إيجابية عن العمل، عبروا عنها باستخدام 65 عبارة متداعية مختلفة من أصل 665 عبارة منتجة، كما بينت نتائج الدراسة وجود اختلاف في تصورات العمل لدى أفراد العينة حسب مستواهم التعليمي. | ||
| 520 | |b The aim of this study is to identify the social representations of the work among university and training centers graduates at the Algerian society of the electricity and gas distribution- Annaba, through a psychological approach called social representation. The searcher used the hierarchical free evocation technique of J.C.Abric. The results showed that the individuals in the sample carry positive social representations about work. They expressed it using 65 different evoked expressions out of 665 produced expressions. The results of the study revealed that social representations about work are divergent among the individuals in the sample according to their education level. | ||
| 653 | |a عمل الشباب |a التصورات الاجتماعية |a خريجو الجامعات |a عنابة | ||
| 692 | |a تصورات اجتماعیة |a عمل |a خریجي الجامعة |a خریجي مراكز التكوین المهني |b Social Representations |b Work |b University Graduates |b Graduates Training Centers | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 008 |e El Tawassol Review |f al-tawāṣul |l 053 |m مج24, ع53 |o 0969 |s مجلة التواصل |v 024 |x 1111-4932 | ||
| 856 | |u 0969-024-053-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1069397 |d 1069397 | ||
عناصر مشابهة
-
خريجي علم الاجتماع بين الإدماج المهني وانتقائية سوق العمل في الجزائر: دراسة ميدانية على خريجي علم الاجتماع بمدينة بسكرة
بواسطة: مرابط، أحلام منشور: (2023) -
الإدارة الإلكترونية وانعكاساتها على علاقات العمل في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة
بواسطة: السوفي، أم الخير منشور: (2018) -
العلاقات الإنسانية وانعكاسها على فعالية الأداء الوظيفي للعمال بالمؤسسة: دراسة ميدانية لمؤسسة التوزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة
بواسطة: زروقي، أمينة منشور: (2018) -
الاتصال التنظيمي ودوره في تحسين أداء المورد البشري: دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز بورقلة "سونلغاز"
بواسطة: بن، زاهي، مروة منشور: (2019) -
مشاكل خريجي الجامعة في إطار اندماجهم في سوق العمل: دراسة ميدانية لعينة من خريجي الجامعة في ولاية غليزان
بواسطة: بن سيد، صافية أحمد منشور: (2018)
