ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحياة الوظيفية وعلاقتها بالقيادة الخادمة للعاملين بالأندية الرياضية

العنوان المترجم: Career Life and Its Relationship to The Servant Leadership of Sports Club Workers
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عبدالحافظ، مؤمن طه عبدالنعيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع47, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 646 - 689
DOI: 10.21608/jprr.2018.192497
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1070360
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الحياة الوظيفية وعلاقتها بالقيادة الخادمة للعاملين بالأندية الرياضية. ظهر مفهوم جودة الحياة الوظيفية ليواكب سياسات التغيير والتطوير التنظيمي، وليخفف من حالات التوتر والقلق التي سادت في الغرب بين العاملين خوفا من الاستغناء عنهم، وتضمن البحث إطارا مفاهيميا لمصطلحات جودة الحياة الوظيفية، والقيادة الخادمة، واعتمد على المنهج الوصفي، وتكونت العينة من (230) من العاملين في (16) نادي رياضي حكومي تابع لوزارة الشباب والرياضة والمتمثلة في (المدير التنفيذي، مدير إدارة، أخصائي، مشرف، موسمية)، وتمثلت الأدوات في (2) استمارة استبيان للتعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية وواقع الحياة الخادمة لدى العاملين في الأندية الرياضية، وجاءت النتائج مؤكدة على أن عدم تحقق جودة الحياة الوظيفية لدى العاملين بالأندية الرياضية حيث جاء الوزن النسبي (0.55) أقل من الحد الأدنى للثقة، وعدم تحقق القيادة الخادمة لدى العاملين بالأندية حيث جاء الوزن النسبي (0.59) أقل من الحد الأدنى للثقة، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة محاولة الاستمرار في التطوير والتحسين لتحقيق جودة الحياة الوظيفية للعاملين بالأندية الرياضية من خلال إرساء قواعد ومبادئ ومفاهيم القيادة الخادمة، مع أهمية تنمية وتحسين وتطوير قدرات ومهارات العاملين بتشجيع الابتكارات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 2682-3950