| LEADER |
03305nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1809258 |
| 041 |
|
|
|a fre
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a Bechenni, Youcef
|e Author
|9 476193
|
| 245 |
|
|
|a Le Rôle du Profil du Manager International Dans la Réussite des Entreprises Étrangères en Algérie
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس
|c 2016
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 87 - 110
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تبين هذه الدراسة أن عمل المدير الدولي ليس بالمهنة والمهمة السهلة، ولكن في الحقيقة هو تحدي واجب اتخاذه، وأن المدير الدولي هو مستغل لرأس المال بأنواعه، وأن تطور المنشأة دوليا يعتمد بالدرجة الأولى على معارف ومهارات وشخصية المدير الدولي وكذا فريقه العامل معه. تستند دراستنا على العديد من الدراسات التي اهتمت بتحديد المواصفات الواجب توافرها لتشكيل الملامح الشخصية والعملية للمدير الدولي، ومن بين البحوث الأكثر مرجعية في هذا المجال الدراسة التي قامت بها مدرسة Ashridge (1990-1989). أثري هذا العمل بدراسة ميدانية في أ ربع مؤسسات دولية في ولاية مستغانم، حيث أفرزت نتائجها أن المدير الدولي يتحلى بصفات خاصة تساعده على إنجاح تدويل المنشاة التي يديرها.
|
| 520 |
|
|
|d Dans cette étude, nous allons démontrer que d’être un manager international n’est pas un simple métier mais c’est un défit à prendre, que le manager international est un explorateur de capitale, et que le développement de l'entreprise à l'international dépend des connaissances et des aptitudes de son manager et de celles de ses équipes. Notre étude est basée sur plusieurs recherches établis afin de décrire les qualités nécessaires pour modeler un profil parfait du manager international, permis ces recherches que la littérature prennent comme repère celle de l’enquête d’Ashridge collège année1989-1990. Enrichi par une étude pratique, ce travail trace un profil bien determine du manager international des entreprises étrangères en Algérie représentées par un échantillon de quatre entreprises étrangères dans la willaya de Mostaganem, cette étude nous a permit de démontré que le manager international a des talents spécifiques, l’aide à réussir l’internationalisation de sa firme.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الأجنبية
|a المدير الدولي
|a المجتمع الجزائري
|a تدويل المنشآت
|
| 692 |
|
|
|a التدويل
|a البيئة الدولية الجديدة
|a المدير الدولي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 014
|l 004
|m ع4
|o 2126
|s مجلة المالية والأسواق
|v 000
|x 2392-5124
|
| 700 |
|
|
|a Mammar, Nawel Hammou
|e Co-Author
|9 476194
|
| 856 |
|
|
|u 2126-000-004-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1070558
|d 1070558
|
