ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القدرات الإبداعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام: دراسة تطبيقيى على المديرين العاملين بوزارات قطاع غزة

المصدر: المجلة الدولية لعلوم وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: بحر، يوسف عبد عطية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bahr, Youssef Abd Attia
مؤلفين آخرين: العجلة، توفيق عطية توفيق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 71 - 110
ISSN: 2537-0049
رقم MD: 1070847
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
LEADER 04270nam a22002297a 4500
001 1809590
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a بحر، يوسف عبد عطية  |g Bahr, Youssef Abd Attia  |e مؤلف  |9 186928 
245 |a القدرات الإبداعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام:  |b دراسة تطبيقيى على المديرين العاملين بوزارات قطاع غزة 
260 |b الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية  |c 2019 
300 |a 71 - 110 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توفر القدرات الإبداعية لدى المديرين العاملين بوزارات قطاع غزة وعلاقتها بأدائهم. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، يتكون مجتمع الدراسة من المديرين العاملين بوزارات قطاع غزة من الدرجات (A4,A,B,C) وعددهم (١٢٣٥) مديرا. تم اخذ عينة طبقية قوامها (٣٧٠) مفردة من المجتمع وهي تمثل ٣٠% من كل درجة من الدرجات (A4,A,B,C) وقد تم تصميم استبانة الدراسة كوسيلة لجمع البيانات اللازمة، تم توزيعها على عينة الدراسة على أساس طبقي، تم تحليل (٣٠٥) استبانة وذلك بنسبة (82%) من حجم العينة الأصلي باستخدام برنامج SPSS الإحصائي واستخدمت الاختبارات الإحصائية مثل (معامل الارتباط بيرسون - اختبار الفا كرونباخ - اختبار t) وغيرها من الاختبارات بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم هدف الدراسة. 
520 |b This study aimed to know the availability of creative capabilities of the managers of the Ministries of the Gaza Strip and its relationship with their performance. The study relied on descriptive approach, Questionnaire has designed as a means to collect the necessary data, it distributed to a sample study, were analyzed (305) Questionnaire as a rate (82%) of the original of sample size by using the statistical program (spss), has used suitable statistical tests to reaching to the semantics and valuable indicators supports the topic of the study. The most important results of study: The managers of the Ministries of Gaza Strip has all Distinctive capabilities for personal creative with a high degree ,available to the managers of ministries Gaza Strip the elements of good performance, available to the managers of ministries Gaza Strip Determinants and functional performance criteria, The process of performance appraisal of the Ministries of the Gaza Strip are not correctly and not effectively to serve the employee and the ministry together. The most important recommendations of study: Establishment of an incubator department for creativity or the establishment of the so-called (Ideas Bank), Develop a strategy based on precise criteria for the detection of Creators and talented managers, Work on decentralization and delegation of authority and the participation of subordinates in decision-making. Activation of the incentives system on professional standards include excellence and creativity in performance and reward the creators, Revision of performance appraisal system to include objective principles, clear appraisal criteria, to ensure that the employee inform on the appraisal results. 
653 |a الإبداع الإداري  |a الأداء الوظيفي  |a القطاع العام  |a غزة، فلسطين 
700 |9 141423  |a العجلة، توفيق عطية توفيق  |e م. مشارك 
773 |4 الطب النفسي  |6 Psychiatry  |c 002  |e International Journal of Science and Rehabilitation in Special Needs  |f Al-Maǧallaẗ al-Dawliyyaẗ li-’Ulūm al-ttaʾhīli Zawi al-aḥtyyagat al-ẖassah  |l 016  |m ع16  |o 0257  |s المجلة الدولية لعلوم وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة  |v 000  |x 2537-0049 
856 |u 0257-000-016-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1070847  |d 1070847