ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







رقابة القضاء على التناسب في الجزاءات التأديبية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Judicial Control over Proportionality in Disciplinary Sanctions: A Comparative Study
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم القانونية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: سعيد، طارق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saeed, Tareq
مؤلفين آخرين: الحسين، محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج42, ع2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 11 - 28
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1071227
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03309nam a22002417a 4500
001 1809988
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a سعيد، طارق  |g Saeed, Tareq  |e مؤلف  |9 578762 
245 |a رقابة القضاء على التناسب في الجزاءات التأديبية:  |b دراسة مقارنة 
246 |a Judicial Control over Proportionality in Disciplinary Sanctions:  |b A Comparative Study 
260 |b جامعة البعث  |c 2020  |m 1441 
300 |a 11 - 28 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a المتتبع للقضاء الإداري يدرك دون عناء أنه قضاء متطور يزيد من اختصاصه بشكل دائم، ومن المعلوم أن الهدف العام من تطور الرقابة القضائية على أعمال الإدارة كان التوسيع من نطاق المشروعية والتضييق من السلطة التقديرية للإدارة بقصد خلق نوع من التوازن بين ما تتمتع به الإدارة من حرية تصرف وبين حقوق العاملين لديها. وتمثل هذا التطور في الرقابة القضائية على السلطة التقديرية للإدارة في ابتكار القضاء الإداري لمبدأ قانوني جديد هو مبدأ التناسب، الذي من خلاله يراقب القاضي الإداري أهمية وخطورة الوقائع التي صدر القرار الإداري بسببها أو مدى تناسبها مع الإجراء المتخذ. وهذه الرقابة التي يفرضها القضاء على قرارات الإدارة غير المشروعة لا يقصد بها شل حركة الإدارة عن ممارسة وظائفها المخولة لها، وإنما تهدف إلى عدم اعتداء الإدارة على حقوق الموظف العام. 
520 |b It is known that the general objective of the development of judicial control over the administration's work was to expand the scope of legitimacy and narrow the discretion of the administration with a view to creating a balance between the administration's freedom of action. And the rights of its employees. This development has been the judicial oversight of the discretion of the administration to devise a new legal principle of proportionality, in which the administrative judge monitors the importance and gravity of the facts for which the administrative decision was made or its proportionality to the action taken. This control, imposed by the elimination of illegal management decisions, is not intended to paralyze the administration from the exercise of its functions, but is aimed at preventing the administration from violating the rights of the public official. 
653 |a القانون الإداري  |a الرقابة القضائية  |a الجزاءات التأديبية  |a القوانين والتشريعات 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 001  |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ  |l 002  |m مج42, ع2  |o 2149  |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم القانونية  |v 042  |x 1022-467X 
700 |9 96642  |a الحسين، محمد  |g Al-Hussein, Mohammed  |e مشرف 
856 |u 2149-042-002-001.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1071227  |d 1071227 

عناصر مشابهة