ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تسيير المسار المهني في تنم...>الوصف

دور تسيير المسار المهني في تنمية الكفاءات البشرية في الإدارات العمومية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Running the Professional Track in the Development of Human Competencies in Public Administrations
المصدر: مجلة المالية والأسواق
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس
المؤلف الرئيسي: براف، يزيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، عامر بشير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 355 - 380
ISSN: 2392-5124
رقم MD: 1071294
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التسيير المهني | الكفايات المهنية | الموارد البشرية | الإدارات العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسار المهني | تنمية الكفاءات | الإدارة العمومية | الأداء الوظيفي | Career Path | Competency Development | Publicadministration | Job Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مساهمة تسيير المسار المهني ودوره في تحسين وتنمية الكفاءات البشرية في الإدارات العمومية، وذلك من خلال التعرف على مفهوم ومراحل تسيير المسار المنهي في الإدارة العمومية، ودراسة العلاقة بين تسيير المسار المهني ومتطلباته ودوره في تنمية الكفاءات البشرية، حيث أصبحت تنمية الكفاءات البشرية ضرورة حتمية لمواجهة التحديات وعامل مهم لتحسين وتطوير الإدارة العمومية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي.

This study aims to highlight the contribution of the career path and its role in the improvement and development of human competencies in the public administrations, through the identification of the concept and stages of the operation of the career path in the public administration, and study the relationship between the management of the career path and its requirements and its role in the development Human competencies, where the development of human competencies has become an imperative to meet the challenges and an important factor for the improvement and development of public administration and to improve the level of functionality.
ISSN: 2392-5124

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.