دور تسيير المسار المهني في تنمية الكفاءات البشرية في الإدارات العمومية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Running the Professional Track in the Development of Human Competencies in Public Administrations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المالية والأسواق |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس |
| المؤلف الرئيسي: | براف، يزيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عثمان، عامر بشير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 355 - 380 |
| ISSN: |
2392-5124 |
| رقم MD: | 1071294 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المسار المهني | تنمية الكفاءات | الإدارة العمومية | الأداء الوظيفي | Career Path | Competency Development | Publicadministration | Job Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 02836nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1810068 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a براف، يزيد |e مؤلف |9 578799 | ||
| 245 | |a دور تسيير المسار المهني في تنمية الكفاءات البشرية في الإدارات العمومية | ||
| 246 | |a The Role of Running the Professional Track in the Development of Human Competencies in Public Administrations | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس |c 2019 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 355 - 380 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مساهمة تسيير المسار المهني ودوره في تحسين وتنمية الكفاءات البشرية في الإدارات العمومية، وذلك من خلال التعرف على مفهوم ومراحل تسيير المسار المنهي في الإدارة العمومية، ودراسة العلاقة بين تسيير المسار المهني ومتطلباته ودوره في تنمية الكفاءات البشرية، حيث أصبحت تنمية الكفاءات البشرية ضرورة حتمية لمواجهة التحديات وعامل مهم لتحسين وتطوير الإدارة العمومية والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي. | ||
| 520 | |b This study aims to highlight the contribution of the career path and its role in the improvement and development of human competencies in the public administrations, through the identification of the concept and stages of the operation of the career path in the public administration, and study the relationship between the management of the career path and its requirements and its role in the development Human competencies, where the development of human competencies has become an imperative to meet the challenges and an important factor for the improvement and development of public administration and to improve the level of functionality. | ||
| 653 | |a التسيير المهني |a الكفايات المهنية |a الموارد البشرية |a الإدارات العمومية | ||
| 692 | |a المسار المهني |a تنمية الكفاءات |a الإدارة العمومية |a الأداء الوظيفي |b Career Path |b Competency Development |b Publicadministration |b Job Performance | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 018 |l 001 |m مج6, ع1 |o 2126 |s مجلة المالية والأسواق |v 006 |x 2392-5124 | ||
| 700 | |a عثمان، عامر بشير |q Othman, Amer Bashir |e م. مشارك |9 257183 | ||
| 856 | |u 2126-006-001-018.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1071294 |d 1071294 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تكوين الإداريين العموميين في تحقيق التنمية المحلية: دراسة حالة مركز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية CFA - ورقلة
بواسطة: ديب، نور الدين منشور: (2014) -
تأهيل الموارد البشرية وتنمية وتطوير الكفاءات
بواسطة: الدوح، خليفة علي يحي المهلل منشور: (2023) -
دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية: دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة
بواسطة: سرير، كمال أحمد منشور: (2019) -
تأهيل العنصر البشري دعامة لرقمنه الإدارة العمومية
بواسطة: جفري، مراد منشور: (2019) -
المباراة كآلية للولوج للوظائف العمومية: الإطار النظري والمبادىء المؤطرة
بواسطة: قاسمي، عثمان منشور: (2020)
