ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فعالية إدارة الموارد البشرية و...>الوصف

فعالية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة حالة على المؤسسة الوطنية للنفط في طرابلس ليبيا

المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: بن حليم، على (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ماي
الصفحات: 44 - 59
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1071340
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية | شركات البترول | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على مستوى فعالية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتطبيق الإدارة الإلكترونية، في المؤسسة الوطنية للنفط بمدينة طرابلس- ليبيا، ولتحقيق أهداف الدراسة، أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، قمنا بتطوير استبانة، حيث تم التأكيد من مصداقيتها ومعامل الثبات لها، وقد تمثل مجتمع الدراسة من موظفي إدارات تنمية الموارد البشرية والحاسب الآلي والاتصالات وإدارة شئون العاملين بالمؤسسة الوطنية للنفط بمدينة طرابلس والبالغ عددهم (144) موظفاً، ولتحليل بيانات الدراسة تم الاستعانة بالحاسب الآلي واستخدام برنامج إحصائي من خدمة البرمجيات الواردة في (SPSS11) حيث تم التوصل إلى العديد من النتائج يمكن إيجازها فيما يلي: كشفت الدراسة أن المستوى العام لإدارة الموارد البشرية جاء متوسطاً، في حين أظهرت الدراسة أن المستوى العام للإدارة الإلكترونية كان مرتفعاً، كما خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين فعالية إدارة الموارد البشرية وتطبيق الإدارة الإلكترونية.
ISSN: 2335-1136

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.