ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات تكنولوجيا المعلومات وا...>الوصف

متطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأثر معوقاتها على تميز أداء الموارد البشرية: حالة مؤسسة أشغال الطرق بسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Information Communication Technology Reequipements and the Impact of their Contraints on the Performance of Humane Ressources: A Field ALTRO
المصدر: مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية
المؤلف الرئيسي: بوغازى، فريدة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 20 - 39
ISSN: 2478-0243
رقم MD: 1071503
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | إدارة الموارد البشرية | تقييم الأداء | المؤسسات العامة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات | أداء | تميز أداء المورد البشري | مؤسسة أشغال الطرق | Information Technology | Performance | Distinguish Human Resource Performance | ALTRO
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على متطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأثر معوقاتها على التميز في أداء الموارد البشرية بمؤسسة أشغال الطرق – سكيكدة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، وتم تصميم استبيان موجه إلى إطارات المؤسسة، استردت (40) استبانة قابلة للتحليل مستعينة بالبرنامج الاحصائي (SPSS: 21). ومن خلال النتائج الإحصائية تم التوصل إلى أن درجة استخدام تكنولوجيا للمعلومات والاتصال ومتطلباتها والمعوقات التي تحد من تطبيقها مرتفعة، في حين مستوى التميز في أداء العاملين متوسط، كما يوجد أثر لبعدي العوامل التي تحد من تفعيل استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء، ومن أهم التوصيات العمل على التطوير والتحديث الدائم لمواكبة تقنيات الاتصال وتكنولوجياتها لما لها أهمية كبيرة في تحقيق التميز في أداء المورد البشري.

The study aims to identify the requirements of information and communication technology and the impact of its obstacles on excellence in the performance of human resources at the Road Works Corporation - Skikda, and to achieve the goals of the study and test its hypotheses. Through the statistical results, it was reached it was reached that the degree of using information and communication technology and its requirements and the obstacles that limit its application are high, while the level of excellence in the performance of workers is average, and there is an impact for two factors that limit the activation of the use of information and communication technology on performance, and one of the most important recommendations is work To constantly develop and update modernization to keep pace with communication technologies and technologies, as they are of great importance in achieving excellence in human resource performance.
ISSN: 2478-0243

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.