يجب تسجيل الدخول أولا
متطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأثر معوقاتها على تميز أداء الموارد البشرية: حالة مؤسسة أشغال الطرق بسكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
Information Communication Technology Reequipements and the Impact of their Contraints on the Performance of Humane Ressources: A Field ALTRO |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون |
| الناشر: | المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | بوغازى، فريدة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boughazi, Farida |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 20 - 39 |
| ISSN: |
2478-0243 |
| رقم MD: | 1071503 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تكنولوجيا المعلومات | أداء | تميز أداء المورد البشري | مؤسسة أشغال الطرق | Information Technology | Performance | Distinguish Human Resource Performance | ALTRO
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| LEADER | 03920nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1810316 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بوغازى، فريدة |g Boughazi, Farida |e مؤلف |9 289970 | ||
| 245 | |a متطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأثر معوقاتها على تميز أداء الموارد البشرية: |b حالة مؤسسة أشغال الطرق بسكيكدة | ||
| 246 | |a Information Communication Technology Reequipements and the Impact of their Contraints on the Performance of Humane Ressources: |b A Field ALTRO | ||
| 260 | |b المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية |c 2020 | ||
| 300 | |a 20 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى التعرف على متطلبات تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأثر معوقاتها على التميز في أداء الموارد البشرية بمؤسسة أشغال الطرق – سكيكدة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، وتم تصميم استبيان موجه إلى إطارات المؤسسة، استردت (40) استبانة قابلة للتحليل مستعينة بالبرنامج الاحصائي (SPSS: 21). ومن خلال النتائج الإحصائية تم التوصل إلى أن درجة استخدام تكنولوجيا للمعلومات والاتصال ومتطلباتها والمعوقات التي تحد من تطبيقها مرتفعة، في حين مستوى التميز في أداء العاملين متوسط، كما يوجد أثر لبعدي العوامل التي تحد من تفعيل استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء، ومن أهم التوصيات العمل على التطوير والتحديث الدائم لمواكبة تقنيات الاتصال وتكنولوجياتها لما لها أهمية كبيرة في تحقيق التميز في أداء المورد البشري. | ||
| 520 | |b The study aims to identify the requirements of information and communication technology and the impact of its obstacles on excellence in the performance of human resources at the Road Works Corporation - Skikda, and to achieve the goals of the study and test its hypotheses. Through the statistical results, it was reached it was reached that the degree of using information and communication technology and its requirements and the obstacles that limit its application are high, while the level of excellence in the performance of workers is average, and there is an impact for two factors that limit the activation of the use of information and communication technology on performance, and one of the most important recommendations is work To constantly develop and update modernization to keep pace with communication technologies and technologies, as they are of great importance in achieving excellence in human resource performance. | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات |a إدارة الموارد البشرية |a تقييم الأداء |a المؤسسات العامة |a الجزائر | ||
| 692 | |a تكنولوجيا المعلومات |a أداء |a تميز أداء المورد البشري |a مؤسسة أشغال الطرق |b Information Technology |b Performance |b Distinguish Human Resource Performance |b ALTRO | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |e The lantern of Economic, Development and Law |f Al-miškāt fī al-iqtiṣād al-tanmiyaẗ wa al-qānūn |l 001 |m مج5, ع1 |o 1990 |s مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون |v 005 |x 2478-0243 | ||
| 856 | |u 1990-005-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1071503 |d 1071503 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تكنولوجيا المعلومات على تطوير الموارد البشرية : دراسة حالة مطابع السودان للعملة
بواسطة: حسن، عزالدين حسن إبراهيم منشور: (2014) -
التحول الرقمي وأثره على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
بواسطة: قرقط، ناصر منشور: (2023) -
تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال علي وظائف الموارد البشرية في عصر التحول الرقمي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر
بواسطة: طرفة، محمد منشور: (2020) -
أثر التكنولوجيا الرقمية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المعايعة، سامر سامح سلامة منشور: (2023) -
تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على طرق التوظيف بالمؤسسات الحديثة
بواسطة: شنين، قادة منشور: (2022)
