| LEADER |
03675nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1810400 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن حمدون، خديجة
|e مؤلف
|9 579047
|
| 245 |
|
|
|a درجة الثقة التنظيمية لدي رؤساء الأقسام ومساعديهم بجامعة غرداية
|
| 246 |
|
|
|a The Degree of Organizational Trust of the Heads of Departments and their Assistants at University of Ghardaia
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|c 2020
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 261 - 276
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى قياس درجة الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام ومساعديهم في جامعة غرداية، وذلك اتجاه كلا من الزملاء والمشرفين وإدارة الجامعة، وقد استخدمنا في هذه الدراسة استبانة تم تصميمها وتوزيعها على مجتمع الدراسة المتمثل في رؤساء الأقسام ومساعديهم في كليات الجامعة. وقد توصلت الدراسة إلى أنه توجد درجة عالية من الثقة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام ومساعديهم في جامعة غرداية اتجاه مشرفيهم واتجاه زملائهم، في حين لا توجد درجة عالية من الثقة التنظيمية اتجاه الإدارة. وتوصي الدراسة بالمحافظة على الثقة الموجودة بين ورؤساء الأقسام ومساعديهم من جهة والمشرفين والزملاء من جهة أخرى، وتعزيز الثقة مع الإدارة من خلال إيجاد منافذ للاحتكاك بينها وبين ورؤساء الأقسام ومساعديهم.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimes to measur the degree of organizational trust of the heads of departments and their assistants at university of ghardaia, and this towards both of colleagues, supervisors and administration. We used in this study a questionnaire designed and distributed to the study community represented by the heads of departments and their assistants university colleges. The study found that there is a high degree of organizational trust of the heads of department sand their assistants at university of ghardaia toward their supervisors and their colleagues, while ther is no high degree of organizational trust toward administration. The study recommends maintaining the trust that exists between the heads of departments and their assistants on the one hand and supervisors and colleagues on the other hand, and strengthening trust with administration by finding opportunities for friction between them and the heads of departments and their assistants.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الجامعة الجزائرية
|a الجودة الشاملة
|a الإدارة العليا
|a الأداء الاستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a ثقة تنظيمية
|a ثقة اتجاه المشرفين
|a ثقة اتجاه الزملاء
|a ثقة اتجاه الإدارة
|b Organizational Trust
|b Trust towards the Supervisors
|b Trust towards the Colleagues
|b Trust towards the Administration
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 020
|e Journal of the Economics of Finance and Business
|f Mağallaẗ iqtiṣād al-māl wa al-aՙmāl
|l 001
|m مج5, ع1
|o 1985
|s مجلة اقتصاد المال والأعمال
|v 005
|x 2543-3660
|
| 700 |
|
|
|a بلعور، سليمان
|g Bellaouar, Slimane
|e م. مشارك
|9 240709
|
| 856 |
|
|
|u 1985-005-001-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1071579
|d 1071579
|
