تأثير الثقافة التنظيمية على الإتصال التنظيمي في إدارات مؤسسات التعليم العالي: دراسة حالة إدارة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة البليدة 2
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Organizational Culture on Organizational Communication in Higher Educational Institutions’ Administrations: Case Study of the Administration of the Social and Human Sciences Department in Blida 2 University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاد المال والأعمال |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |
| المؤلف الرئيسي: | مسراتى، خولة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mousserati, Khaoula |
| مؤلفين آخرين: | دريوش، نور الهدى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 323 - 340 |
| ISSN: |
2543-3660 |
| رقم MD: | 1071600 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ثقافة تنظيمية | إتصال تنظيمي | إدارات مؤسسات التعليم العالي | Organizational Culture | Organizational Communication
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
61
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الثقافة التنظيمية بمختلف مكوناتها المتمثلة في القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية والأنماط السلوكية على الاتصال التنظيمي في إدارات مؤسسات التعليم العالي وبالضبط في إدارة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية لجامعة البليدة 2. وقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تؤثر في الاتصال التنظيمي من خلال المعتقدات التنظيمية فقط، وهذا راجع إلى أن الثقافة التنظيمية بمؤسسة الدراسة ليست واضحة بشكل يمكنها من التأثير بكل مكوناتها على الاتصال التنظيمي. This study aimed to identify the impact of organizational culture by their various components represented by organizational values, organizational beliefs and behavioral patterns on organizational communication in the administration of social and human sciences department in Blida 2 university. It was reached that the organizational culture affects the organizational communication via organizational beliefs, this is due to the unclear of organizational culture for the study sample, and therefore it can't affect the organizational communication within the organization members. |
|---|---|
| ISSN: |
2543-3660 |
عناصر مشابهة
-
علاقة المناخ التنظيمي بفعالية تطبيق الإدارة الإلكترونية في الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية على موظفي المصالح البيومترية لدي البلديات ولايات شرق - وسط - غرب الجزائر
بواسطة: أسامة، أحمد مسعود منشور: (2020) -
تأثير فرق العمل على تنمية الثقة التنظيمية: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الأغواط
بواسطة: بن برطال، عبدالقادر منشور: (2018) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على أداء مؤسسات التعليم العالي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة تيارت
بواسطة: نظري، محمد ياسين منشور: (2024) -
دور الثقة التنظيمية في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العمال الإداريين: دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
بواسطة: تومي، نادية منشور: (2019) -
أثر الحوافز على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة أساتذة كلية العلوم التطبيقية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: بوقطاية، زكية منشور: (2018)
