ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الثقافة التنظيمية على ال...>الوصف

تأثير الثقافة التنظيمية على الإتصال التنظيمي في إدارات مؤسسات التعليم العالي: دراسة حالة إدارة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة البليدة 2

العنوان بلغة أخرى: Impact of Organizational Culture on Organizational Communication in Higher Educational Institutions’ Administrations: Case Study of the Administration of the Social and Human Sciences Department in Blida 2 University
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: مسراتى، خولة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دريوش، نور الهدى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 323 - 340
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1071600
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التعليم العالي | التواصل الاجتماعي | الجامعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة تنظيمية | إتصال تنظيمي | إدارات مؤسسات التعليم العالي | Organizational Culture | Organizational Communication
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الثقافة التنظيمية بمختلف مكوناتها المتمثلة في القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية والأنماط السلوكية على الاتصال التنظيمي في إدارات مؤسسات التعليم العالي وبالضبط في إدارة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية لجامعة البليدة 2. وقد توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية تؤثر في الاتصال التنظيمي من خلال المعتقدات التنظيمية فقط، وهذا راجع إلى أن الثقافة التنظيمية بمؤسسة الدراسة ليست واضحة بشكل يمكنها من التأثير بكل مكوناتها على الاتصال التنظيمي.

This study aimed to identify the impact of organizational culture by their various components represented by organizational values, organizational beliefs and behavioral patterns on organizational communication in the administration of social and human sciences department in Blida 2 university. It was reached that the organizational culture affects the organizational communication via organizational beliefs, this is due to the unclear of organizational culture for the study sample, and therefore it can't affect the organizational communication within the organization members.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.