ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الثقافة التنظيمية على تنمية الإبداع الإداري في المنظمات: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Culture on the Development of Managerial Creativity in Organizations: A Case Study of Algerian Telecom Campany, Skikda Branch
المصدر: مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية
المؤلف الرئيسي: عبدالباقي، أميرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طيار، احسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 133 - 153
ISSN: 2478-0243
رقم MD: 1071628
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الإبداع الإداري | Organizational Culture | Managerial Creativity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر الثقافة التنظيمية في تنمية الإبداع الإداري لدى العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سكيكدة. وقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تم تحليل 42 استبانة. كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وقد توصلت الدراسة إلى بمجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بأبعادها مجتمعة وبعد التوقعات التنظيمية منفردا في تنمية الإبداع الإداري.

This study aims at showing the impact of organizational culture on the development of managerial creativity among the employees of the Algerian Telecom Corporation, Skikda branch. A questionnaire was used to collect data. 42 questionnaires were analyzed. The analytical descriptive method was adopted. The most important results of this study are that there is a statistically significant impact of organizational culture globally and organizational expectations separately on the development of managerial creativity.

ISSN: 2478-0243