يجب تسجيل الدخول أولا
La Création de Valeur à Travers la Valorisation des Ressources Humaines Approche par le knowledge Management
| المصدر: | دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
| المؤلف الرئيسي: | Benhamouda, Youcef (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Zerouat, Fatma Zohra (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | ماي |
| الصفحات: | 34 - 48 |
| ISSN: |
2335-1136 |
| رقم MD: | 1072575 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 02124nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1811584 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a Benhamouda, Youcef |e Author |9 476972 | ||
| 245 | |a La Création de Valeur à Travers la Valorisation des Ressources Humaines Approche par le knowledge Management | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |c 2015 |g ماي | ||
| 300 | |a 34 - 48 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d Au cœur de l’économie de la connaissance et à partir du moment où la performance des entreprises résulte de facteurs immatériels et complexes tel que la connaissance, l’apprentissage, l’innovation, les NTIC...etc. Ces facteurs auxquels s’ajoutent les mutations technologiques, l’incertitude économique et la concurrence internationale. Dans un tel contexte la compétitivité des entreprises dépend autant des facteurs traditionnels que de sa capacité interne à innover et à mobiliser ses ressources et notamment ces ressources humaines. Des études ont été menées par plusieurs chercheurs afin de montrer la relation qui existe entre la gestion des ressources humaines et les performances de l’entreprise, ces études convergent toutes vers les mêmes résultats et montre que la fonction ressources humaines doit passer d’une conception centrée sur la gestion à une conception centrée sur la création de valeur, et la question principale qui se pose est la suivante: Comment créer la valeur à travers la valorisation des ressources humaines? | ||
| 653 | |a إدارة المعرفة |a إدارة الموارد البشرية |a اقتصاد المعرفة | ||
| 700 | |9 579730 |a Zerouat, Fatma Zohra |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 014 |l 003 |m ع3 |o 2144 |s دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |v 000 |x 2335-1136 | ||
| 856 | |u 2144-000-003-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1072575 |d 1072575 | ||
عناصر مشابهة
-
La Création de Valeur à Travers les Facteurs Immatériels Approche par le Knowledge Management
بواسطة: Benhamouda, Youcef منشور: (2012) -
Les Ressources Humaines Comme Atout Stratégique pour la Création D’avantage Concurrentiel dans les Entreprises: Le Rôle Catalyseur du Knowledge Management
بواسطة: Ousidhoum, Souhila منشور: (2019) -
Etude Normative des Aspects Techno-Culturels de la Mondialisation sur le Développement des Ressources Humaines
بواسطة: Khenniche, Youcef منشور: (2022) -
Le Lien Apprentissage, Compétences et Compétitivité au Sein D’une Organisation Apprenante: Approche par le Knowledge Management
بواسطة: Benhamouda, Youcef منشور: (2014) -
La Rémunération un Outil de Développement Des Ressources Humaines
بواسطة: Née Lemerini, Soumia Mekkioui منشور: (2015)
